• No.37 レバー

    21/07/03 23:50:31

    チーム全体の意識をまとめておかないと、トラブルに繋がるからね。
    うちのチームは基本リーダーの決定に添う。
    経歴や経験値があろうと新人だからさぁ。
    口を出さずにまずはチームのやり方を学ぶところからなのにね。
    要望、改善点や意見があるなら業務外のときにリーダー、サブリーダー、本人で話し合いをして、結果はグループLINEでチーム全体で共有。
    「リーダーに添い、皆で協力しあい、気持ちよく仕事しよう」を合言葉に設定してる。
    人間関係のギスギスは仕事に影響するから、うまく改善できるといいね。

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