保育園からの電話伝えてくれなかった。

  • なんでも
  • ヤン
  • 21/06/24 12:43:23

営業事務してます。
27歳の子が、昨日10時くらいに保育園からの電話を取ったらしいんだけど、私が電話中だったの。
でもそれを伝えてくれなくて、そのまま私も打合せに行ってしまって。

10時半くらいにまた保育園から電話があって、これもまた27歳が取って。
今打合せ中ですって切って、そのあとすぐ私は戻ったんだけど、これもまた伝えてくれなくて。
最終的に11時半くらちに私の携帯が何回も鳴るんで気付いたの。足を挫いたんだったのね。病院に連れて行ってくれて怪我は大したことなかったんだけど、子どもが私のことずっと呼んでたんだって。
先生から、27歳さんに伝えたのですが…と言われて、27歳に聞いたら「質問したいことがあって、それを聞いてから伝えるつもりだった」と言われた。
質問の内容は、別に営業でもわかる話だったから、何で営業に聞かなかったのか聞いたら、営業さんは忙しいので、仕事に集中してほしかった、だって。
早退で迷惑かけるのは私なのはわかってます。

でも、怪我して私のこと呼んでた子どものことを思うと抑えられなくて、
「もし子どもがもっとひどい状態だったら、わざと伝えてくれなかったあなたのことを一生許せない。迷惑かけてしまって申し訳ないけど、質問ならあとから携帯に電話してくれたらいい。次から保育園からの電話はすぐ教えてほしい」って言ったら、泣いた。
抑えてたけど、めっちゃキレてるのが出てたんだと思う。

子どもがいないとは言え、旦那も親もいるんだから自分が私の立場だったらと考えられなかったのかって、昨日のことなのにまだムカムカしてる。

今日は休みもらってる。
27歳からメールで質問来たから返さなきゃ。
文面冷たくないかチェックしよ。

  • 8 いいね

利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。

古トピの為これ以上コメントできません

ママ達の声投稿されたコメントを掲載しています

画像表示ON・OFF

1件~4件 (全 324件) 前の50件 | 次の50件
    • 21/06/25 16:57:38

    今帰りの電車の中です。
    色々と心配のコメントありがとうございます。

    私が早退した後、上司から彼女に話をしてくれていました。
    ・うちの会社は働き方の多様性を認めているし、仕事より家族が大事なのは当然のことというスタンス、誰か休んだ時も残っている人への負荷が最低限になるようにしているつもり。もし私が早退することで極端に仕事が増えるならそれは部長である自分が悪いし直ちに改善する
    ・営業に聞きづらい雰囲気があるなら改善すべき。誰でどうして聞きづらいか教えてほしい
    ・自分で希望して本社に異動してきたのだからもっと部署内の色んな人とコミュニケーションしてほしい
    こういうことを話したそうです。

    彼女も正直に話したようで、
    提出期限の過ぎた見積を忘れていて、客先から催促が来る前に片付けたかったけど仕様についてわからないところがあったらしく、でも営業に聞くと見積を出していないのがバレるので私に聞こうと思ったそうです。
    保育園からの電話は、伝えたら私が帰ってしまうと思って故意的に伝えなかったそうです。
    期限を過ぎても、営業は叱責しないし(信用はなくしますが)、確認に時間がかかるなら客先に猶予依頼してくれたりもするのですが、せっかく本社に来たのに営業から使えないと思われるのが嫌だったというところが大きかったようです。

    泣いたのは、電話を伝えなかったことは良くないと自覚はあったけど私が怒る人だと思っていなかったので、怒られて本当にいけないことをしてしまったと思ったからだそうで、謝られました。

    キツい言い方になってしまったことを私も謝りました。

    今は少なくなりましたが、育休復帰してすぐの頃はよくお休み頂いて迷惑をかけていたと思います。
    理解のある環境に甘えず、謙虚な姿勢を忘れないようにしようと思います。

    • 3
    • 21/06/25 20:47:06

    >>319
    長文失礼。
    精神病んでたら何をしてもいいのかって話では?主さんの家族の万が一に関わった可能性もあるようなことでも「迷惑に思うな!精神病んでる人に対して可哀想だ!」で済むとでも?

    主さんに個人感情で迷惑をかけたのを、27歳が精神的に追いつめられてたからしょうがないよね〜で済ませるのは、すーっごく極論を言えば、統合失調症者が病気で通り魔を起こして無関係な人を殺しても、「殺されたのは運が悪かったけどしょうがないよね。病気の人は可哀想だから」に繋がる第一歩なのでは? 法は確かに精神障害者が無罪になりますが、被害にあったのが自分の大切な人でも同じ事が言えるならいいけど。
    まぁ極論だけどね。
    逆の極論で言うと、27歳が精神疾患で自分の起こしたトラブルで追いつめられて自殺…とかも有り得るし、もし職場についていけなくて起こる精神疾患なら心療内科にかかって休職、場合によっちゃ退職なりした方が本人のための場合もある。

    両方の見方はあるにしても、この場合会社制度で認められてる、子持ちでも働く権利を最初に個人の判断で脅かしたのは例え精神疾患があったとしても27歳の方。
    会社で制度が認められてる以上、それを続けるようなら、その人への業務妨害だし、まず精神疾患を治せって話になるんじゃない?


    働いてる子持ちに対してこういう意見よくでるけど、会社が認めてる以上はねって話でそれ以上でもそれ以下でもない。
    世界&今の日本の世の中の潮流ですし。嫌なら子持ちに厳しい職場に転職して溜飲下げるしかないのでは?日本ではまだまだケアラーに冷たい職場も多いですし。そういう人の需要もまだ当分あるでしょうし。
    でもそういうケアラーに冷たい職場は多分十年二十年したら本人が辛くなるだけだと思うけどね。
    その時にころっと態度変えないでねー。

    主さんもいらっしゃったし、精神疾患のくだり自体たられば話なので、返信いりませーん。

    • 1
    • 21/06/25 20:59:03

    結構主は職場の内情書き込んでるけど身バレ大丈夫?フェイク入れてる?
    セレクトされちゃうと、子供のいない27歳や事情を知ってる職場の人たちも、Yahooに上がってる漫画だったら読んじゃうかもよ。

    • 1
    • 21/06/25 21:26:19

    >>321
    主さんご報告ありがとうございます!

    主さんの会社は管理職の方含め皆さん本当に優しいんですね。素晴らしいです。
    27歳さんちゃんと反省してました…?

    そして主さん自身人間出来すぎ……!!
    私なら淡々とした対応しちゃうなぁ…。

    私意地悪なので←ご報告見てやっぱりいい大人がやる行動じゃないし、自分で希望して異動して来てそれかぁ…。仕事どんだけ甘くみてるんだかと思っちゃった。
    営業に使えないと思われるのが嫌だったって……自分のミスなのに。下らないプライドの為に短絡的な判断でそんなことしても、すぐバレて、更に大事な連絡の報告もしないで、輪をかけて使えないと思われるのくらい分かりそうなもんですけどね…。
    怒る人だと思ってなかったって、どんだけ主さんのことなめてんだか……他人事ながらムカつきます。

    今後は出来るだけ距離を置かれた方がいいと思います。
    やはりそういう事が出来てしまう、そういう思考の人というところは変わらないと思いますし。そういう方はちょっと思考回路が変わってる人も多いですし、いくら表面上泣いて謝っていても実際の所、どこまで理解してるかも怪しいですし。主さんも周りもお優しそうなので、最悪そのうち元に戻ったりしそう。なるべく甘いところは見せず警戒しておくべきかと思います。

    • 1
1件~4件 (全 324件) 前の50件 | 次の50件
※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

新しいトークテーマを作ろう

子育てや家事、旦那に関する悩み相談、
TV、芸能人に関する雑談など何でもOK!

トピックランキング

もっと見る

コミュニティカテゴリ