公務員なら辞めたくないよね。
定年までいたら、退職金がっぽりだし

子供のが大切と思うよ。
周りの理解があれば続けられるんじゃない。

>>58私も仕事辞めなくて良いかと思う
辞めたら後悔するんだし。
子供が発達認定されたら、それこそもう手帳貰って生きてくんだから。
その人の人生かと思う。

パートや時短勤務じゃだめなの？
その仕事に拘る理由は何？
診断が出て落ち着くまでは自分も身軽に動けるようにしておいた方がいい。
落ち着いてくればまた対応も変わってくる。

仕事は絶対辞めたくないです。

仕事を辞めなきゃ療育も連れていけないし…

子供の成長、発達よりも、自分の仕事がそんなに大事？
だったら、診断が出ても療育なんて通わせずに、普通にしてたら？
そしたら大事な大事な仕事を辞めずに続けられるんでしょ？

将来、自分が後悔。子供が困ることになっても、仕事を最優先した主の結論なんだから、
誰のせいでもないし。

こんな考え方の母親がいるなんて、はじめて聞いたわ。

退園勧められるってよっぽどじゃない？
どんな様子なの？

保育園だって親の仕事の事情あるのわかってるだろうし、役所も数ヶ月の猶予はくれるでしょ。

主が仕事出来る人なら職場も辞めてほしくないと思うから、上司に事情話せば配慮してくれそうだけどな。公務員じゃないからわからないけど、一般企業より融通きかないのかな？

障がいの度合いによるでしょ？

てか公務員っている？

みんなそんなに責めるなよ～。仕事に生きてきた主なんだよ。子供のために全て犠牲にするなんて覚悟を持って出産する人ばっかりじゃないんだから、主みたいに戸惑うのが普通よ。子供は放置する訳でなくて病院連れてく、療育なら仕事やめなきゃって言ってるじゃんか。べつに子供可哀想とは思わないよ。

発達障害にも色々あるから、程度で正社員の仕事続けられるかは正直わからんけどさ。
とりあえず診断つけてもらって、療育必要になったら、付き添う人を考えたら良いんじゃない？場合によっては父親やご両親だっていいんじゃないの？

役所の担当の人って優しいから相談してごらんよ！

発達障害と知的障害はまた違うからね(正確には知的障害も発達障害の中に含まれるけど、大概簡易的には知的障害がない発達障害のことを発達障害って言ってるので)。
どなたかも言ってるけど、発達障害は程度が様々。発達障害があって小学校で普通級行ってる子なんてごまんといる。度合いによるだろうけど、発達障害があって園をやめさせられるってそうそうないんじゃないかなって思うけど。
知的障害があるならまた話は変わってくると思いますが、そうなったところで仕事を辞めることとそれはあまり関係ないことなのでは…。

まず、
トピ冒頭「公務員です」の存在意味を理解できないのだが。
冒頭に書いて何をアピールしたかった？

仕事を続けられるかどうかは、主の職場の規定、雰囲気次第かと。
上司や周りに理解があり、主が嫌われていなければ、
どうとでもなる場合が多い。

今の自分の環境優先して将来激しく後悔するパターンね。

>>47
それしか自慢できることないんだろうね。

理由はなんであれ、できるだけ辞めないほうがいいと思うよ
本当にそうだった場合は特にね、今後の子どものことを考えるとお金は必要

>>46
はい？
うちの子が発達障がいって言いたいのかな？
もう普通に成人してるから

それに発達障がいって色々あるのお分かり？

>>43 問題あったら何かしらの事を言うよ。子供の為にね。

公務員です…だからなんだよ？

>>43
発達障害でも3歳すぎたら喋るからw

>>30
だったら子供なんて産まなきゃよかったのに…
2歳で言われるって正直に言って重度の方だと思うよ

保育園からそれだけハッキリ言われたら
可能性高いかもね。

なんか自分勝手な人だなと思っちゃう。
仕事を辞めたくないとか、わかるけど、それよりも子どもの将来の心配が先にくるんじゃないの？
子ども可哀想。

2歳ならまだまだこれからだと思うよ、うちの長男も次男も喋るの遅かった、３歳過ぎたら結構喋れるようになったよ。

小さい時の数ヶ月の差って出来る出来ない色々あるからそんなに神経質にならなくてもいいと思う。

そもそも先生が発達障がいかもなんて言ったらいけないって小学校の先生は言ってたよ、専門家じゃないし、保護者を不安にさせるから、確実に分からななければ言っちゃいけなんだけどね。

市役所勤務なら子供課とか、保育課みたいなのあるでしょ。そこに園長クラスの偉い先生達たくさんいない？色々話聞いてみたら？

施設に入れちゃいな。

>>28
一度辞めたら同じように働くの無理だから？
知らんけど

>>13
私の行ってるとこは午後2時間くらい
週1だから旦那と交代で半日有給取ってる
その地域がどういう感じで療育してるかわからないけど、月1の有給くらい取れるんじゃない？公務員だし
仕事続けられるなら続けていいと思うけどなー
発達障害の子ってめちゃくちゃイライラするからずっと一緒にいるのがいいことだとは思わない

まぁ、地域によって色々違うだろうし今悩むより診断出てから考えたらいいと思う
今の状態なら訓練を受けた方がいいとか、このまま地域の園に通った方がいいとか、その時に医師に相談してみたらどうかな？
でも今って診てもらうまでの待ちが凄くない？地域によるだろうけど、うちは2年近く待ったわ

仕事関係なくない？
加配つけてもらって必要なら療育いけばいい。小学生になったら送迎付きの児童デイだってあるよね。
公務員なら色んなサービス知ってそうだけどね。

小学校行ったら支援級、下校後は学童か民間の放課後デイサービス、いくらでも働ける
それに、児童デイサービスは小学校からだけど
児童発達支援だと2歳から頼めるよ
ここで聞くのもいいけど、自分で検索して調べることも大事
あと現実を投げかけるようであれだけど、辞めて治るものでも…
保育園　療育　で打てば　並行通園　までが検索トップに出てくるよ

>>23
2歳でしょ？こちらの言う事を理解できていて、言葉が遅い子なんて結構いるよ？男の子より女の子の方が早かったり、上に兄や姉がいるだけでも違ったり。最近は少し人と違うと発達扱いするからね。保育所も役所も。お金に困ってなかったら仕事辞めて子供ともっと関わってみるとか？

まだ二歳なら月に一回か二回程度の言語訓練受けても効果があるのかな？

うちの息子は二歳で知的ありの多動症で診断受けて療育受けてたけどまず椅子に座った状態で集中してできなかったんだよね

息子がウルトラマンが好きだったから担当の人がオリジナルでウルトラマンの本とかをコピーしてくれて集中できるようにしてくれてたなって思い出したよ

>>31

ありがとうございます
今の保育園では先生の手が足りず加配が付けられないそうです。もしかしたら、退園になってしまうかも…
他の保育園で加配が付けてもらえる所があるか、役所にも相談してみたいと思います

>>25
公務員だからこそ辞めないし辞めたくない
これ当たり前じゃない？

園によっては発達障害の子を受け入れてくれると思うから、とりあえず園に確認したら良いと思う
うちの地域だと、2歳の療育は親子教室ぐらいかな
お金かけれないなら民間の所は厳しいだろうし
でも数年無理してでも、子供に向き合ってあげた方がいいよ

>>25

仕事が生きがいだからです
もちろん子供も可愛いですが、ずっと憧れてきた職業なので辞めたくないです
1度辞めたらもう二度と同じ職業に就けないと思うし

>>27
子供の為にも仕事は辞めないほうがよいですね

自分が辞めたくないだけでしょ？

そもそも公務員です！の情報必要？

>>19

療育は1時間くらいかなと思いますが、往復2時間くらいかかりそうなんです
民間の療育なら近くにあるようなので、半日休みが取れれば行けそうです

子供の為にも仕事は辞めないほうがよいですね
確かに普通の子供よりお金がかかるかもです…

>>13１０時１４時だったよ

>>8旦那さんも公務員ならあなたが辞めても平気じゃん。
なんでそんなにお仕事辞めたくないの？
子供の面倒見たくないのかな？

>>13
そんなに長い療育あるの？療育園でももう少し時間短いんじゃないかなぁ。

今の保育園で加配つけられないからとか方針でとか断られても受け入れてもらえる保育園を探せばあるはずだし 療育も年齢によって母子一緒だったり母子分離だったりするよ。うちの子は普段2時間だけどコロナ禍で1時間半弱になってる。今は母子分離だから送迎だけ。フルタイムのママは 送迎がママの日とパパの日がある。私は発達以外に病気も子どもにあるから時短にしたけど 工夫次第じゃない？

>>17

言葉が遅くてまだ話せません。先生からはこちらの言ってることはだいぶ理解してくれているようですと言ってもらえましたが、やはり言葉は遅いですよね
あと、友達とのやりとりが苦手で、一緒に遊ぼうと言われても1人フラフラしてお友達が付いてきてくれている感じらしいです
手が出たり等は無いようです
貸してどうぞ等も出来るそうです

そうですよね。疑いがあるからといってすぐに療育を始められるわけでもないですよね…
住んでいる地域の発達支援センターに問い合わせてみたいと思います

同僚の下の子はダウン症で上の子とは違う保育園を見つけて仕事を続けてる。小学校は支援級で学童は通ってた保育園の併設の所でお世話になってるらしい。
職場の理解も得ないといけないし大変だろうけど、この子の為にも貯金増やさなきゃーって明るく働いてる。

今月2歳になる子も診断でて、療育通ってるよ。ママさんは1歳の育休明けからパートに変更してたから通えるんだろうね。

正社員さんで月に何回も有休とれるならいいんじゃない。

>>8
2歳で言われるなら中度～重度の可能性高いんじゃない？
正社員続けるのは難しいかもね。

療育１日がかりなの？うちの子のは二時間程度だったよ。色々調べてみたら？
ついでに子どもが発達だとしたら余計お金は必要だから仕事辞めちゃ駄目だよ。

発育が遅いと言われて悩むのが仕事のこと？そこにびっくり。

ちなみにどんな症状って園から言われてるの？
まだ二歳なら発達検査をしてくれない所もあるだろうし先の心配よりまず検査をしてくれるのかそこから確認したらどうかな？

場所によるけど発達検査は予約待ちですぐには受けられないかもしれないよ

療育って毎日通うわけじゃないんだから、お仕事辞める必要ないですよ。

送迎付きの療育もあるよ。
保育園まで迎えに来てくれるよ

子供は今何歳？
どの程度の発達の遅れ？
重度の知的とかなら仕事辞めなきゃキツいと思うけど、保育園と療育の併用で済むレベルなら仕事続けられるよ

>>2

ありがとうございます
保育園に通いながら療育って通えるんですね
でも、療育って普通の会社と同じで9時から17時くらいですよね。療育へ行く日は仕事休まないと駄目だからどうしよう…

保育士さんから発達障害の疑いがあると言われるってことは、ほぼ障害があるということでしょうか？自分でも育てにくいとは思ってたので、診断がおりたらホッとする反面絶望もあります

>>8
これ読んで思ったのは、子どもが心配ってより自分の仕事を失う心配、お金の心配しかないように読み取れるね。