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育児で疲れ果てた主に、ママスタ民が助言
21/06/10 03:56:34
お察しくださいとまぁ、ちょっとって生理休暇とかそういう感じもあるんじゃないの? 同じ女でも生理痛酷いんでとか言いたくないし 繁忙期の有給は業務に差し支えなきゃ別に取っても問題はない それでも腑に落ちない場合は上司に繁忙期に有給とるのは控えて欲しいと伝えてもらうしかないね そして理由聞いたとこで忙しい時は腑に落ちないし面白くないでしょ? 余計イライラするしストレスになると思うよ。
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No.20 サガリ
21/06/10 03:56:34
お察しくださいとまぁ、ちょっとって生理休暇とかそういう感じもあるんじゃないの?
同じ女でも生理痛酷いんでとか言いたくないし
繁忙期の有給は業務に差し支えなきゃ別に取っても問題はない
それでも腑に落ちない場合は上司に繁忙期に有給とるのは控えて欲しいと伝えてもらうしかないね
そして理由聞いたとこで忙しい時は腑に落ちないし面白くないでしょ?
余計イライラするしストレスになると思うよ。
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