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ヒレ
勤務日数を減らしたいです。
理由はフルタイムパートの人たちから、あの人たち(私と同期)が入ってから勤務日数が減った、役立たずのくせに一丁前に出勤してると言われることです。
同期はどうかわかりませんが、私は家計を支えるために働いているわけではないので敵対されてまでたくさん働かなくてもいいかなと思っています。
そういう事情を話して勤務日数を減らしてもらうように上司にお願いするのは角がたちますか？
自分都合の理由ではないので自分の理由を作ってまで減らすことにはためらいがあります。やる気ないと思われないかな？って。
もちろん仕事に手抜きはしていません。
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No.1 主 ヒレ
21/06/09 21:15:07
大丈夫でしょうか？
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No.4 主 ヒレ
21/06/09 21:18:53
>>3
相手を悪いように言いたくないのですが、上手い言い方ないでしょうか？
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No.8
No.9 主 ヒレ
21/06/09 21:29:07
>>7
9-17時、週5でmax働いていたらフルタイムだと思っていましたが間違えてたかもしれません。
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No.10 主 ヒレ
21/06/09 21:30:59
その方たちは週6で稼げるだけ稼ぎたいようです。
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No.13 主 ヒレ
21/06/09 21:50:26
>>12
無駄話もしないし毎日与えられた仕事をやってます。態度に出す暇もありません。
お互い気分よく円滑に働ければいいかなと思っているだけで。
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1件
No.15 主 ヒレ
21/06/09 21:53:54
>>11
自分の仕事は同期も私も一生懸命やっています。同期も私もお茶を飲んでホッと息つく暇もありません。目の前の事務仕事が山積みですから。会社特有のパソコンのシステムがあるため、それを使いこなせるレベルになっていなくて形式など時間がかかることがあります。
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No.16 主 ヒレ
21/06/09 21:56:22
>>14
時間は短時間ですが、面接時の日数希望より多く入れられてます。
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No.18 主 ヒレ
21/06/09 22:08:17
>>17
わかりにくい説明で申し訳ありません。トータルの時間数は面接通りなんです。
ただ勤務日数が私と同期で増えることによって、そのフルタイムパートの方たちの勤務日数が減ってしまっています。
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1件
No.23 主 ヒレ
21/06/09 22:25:18
>>19
角がたたないかは案じていたことなので。
フルタイムの方たちがその不満をこちらではなく上司に向けてくれたらいいんですけど。
やっぱり受け流して自然に任せたほうがいいような気がしてきました。
でも上司も契約があるからと取り合わなさそうな感じで雰囲気変わらない気がします。
待遇が良いので辞めることは考えていません。
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No.24 主 ヒレ
21/06/09 22:26:40
>>22
ですよね。おせっかいなこと言わないほうがいいと再確認しました。
お互い働きたいペースで働けるのがウィンウィンで理想なんですが。
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