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フワ
パートの面接後に妊娠発覚
それを伝えたら落とされた人が愚痴ってたけど
当たり前だよね
店からしたら妊婦じゃない人を面接してたのに、後から妊娠してますなんて言われたら
妊婦だから、当然つわりはあるだろうし、急に休むことなんてザラだよね？
最初から妊婦として面接してるならまだしも‥
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No.13 クリ
21/06/05 09:00:15
採用した後に妊娠して採用取消されたなら違法になるだろうけど。
妊娠してる事だけを理由に採用しないのはダメだけど、総合的に判断して妊娠をしている人を採用しない結果となる事自体は違法じゃないはず。
まだ採用されていないなら、総合的に判断されて落ちたんだから仕方ないね。
妊娠発覚しなくても落ちたかも知れないしね。
会社側は採用前に妊娠わかってラッキー。
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No.12 ミスジ
21/06/05 08:48:54
>>9
旦那にころされる（笑）
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No.11 ミスジ
21/06/05 08:48:15
>>4
あーなるほど。短期か。ありがとう
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No.10 主 フワ
21/06/05 08:47:39
>>2
面接後、妊娠発覚したパターンだってさ
面接した次の日に検査薬で分かったらしいけど
それなら面接前にやっとけよって思うわ
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No.9 ネック
21/06/05 08:47:31
>>3
妊婦専用風俗ぐらいじゃない？
雇ってくれるの。
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1件
No.8 主 フワ
21/06/05 08:46:24
>>1
妊婦で当たらに採用は当たり前じゃないんだよって言いたい
そんな人に仕事させて妊娠初期で仕事させて流産したって訴えられるかもしれないし
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No.7 マル
21/06/05 08:46:13
くだらない
バカすぎる
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No.6 トウガラシ
21/06/05 08:45:49
妊婦さん採用なんてなんのメリットもないしね。
仕事中にかあったら怖いし。
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No.5 クラシタ
21/06/05 08:45:34
妊婦を雇うなんてリスクしかない
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No.4 ブリスケ
21/06/05 08:45:09
>>3
短期や単発なら良いんじゃない？
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1件
No.3 ミスジ
21/06/05 08:43:30
やっぱり妊婦だとだめかな。
今月から仕事探そうと思ってたら、先月末妊娠わかったよ…
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2件
No.2 シビレ
21/06/05 08:43:05
妊婦で面接受けるなんて強者だね。
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1件
No.1 ウルテ
21/06/05 08:42:41
愚痴くらいいいんじゃない？
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