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世帯年収450万で持ち家は無理？
21/05/27 14:04:19
>>125 あなたの会社、労働組合が社食を運営してんの？ 大笑い
21/05/27 14:23:26
>>134 ううん、社員食堂は会社の運営 なんだけど、組合のほうから補助が出てて 社員は一食200円を負担、それ以上の分は組合から会社に支払われてたのかな 私は組合関連の仕事を任されたことがないから詳細はわからない とにかく、補助があって、200円の負担ですんでた 派遣さんは、その補助がないから利用ごとに実費560円 で、食費として設定されている金額の中には 当然施設利用料も含まれていたの だって施設利用料としての天引きはなかったからね おそらく560円のうちのいくらかがそれに該当してた あるいは組合と会社の話し合いで、施設利用料に相当する分が 社員は免除されてたのかもしれない 当時はそこらへんのことは社員にも特に通達はなかった で、社員と派遣の福利厚生を同等にする、という場合に 私の古巣だったらどうするのが今は適切なんだろうなーっていう感じ
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/05/27 14:30:09
>>165 基本的に義務化されたのは福利厚生施設の利用 貴女の発言を見ると福利厚生の利用に当たるから 配慮義務ね 正社員、派遣社員に関わらず同じにする様にするべきになると思うわ 組合に派遣社員が含まれてないなら それは仕方ないと思う
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.134 ナカバラ
21/05/27 14:04:19
>>125
あなたの会社、労働組合が社食を運営してんの？
大笑い
No.165 ハツモト
21/05/27 14:23:26
>>134
ううん、社員食堂は会社の運営
なんだけど、組合のほうから補助が出てて
社員は一食200円を負担、それ以上の分は組合から会社に支払われてたのかな
私は組合関連の仕事を任されたことがないから詳細はわからない
とにかく、補助があって、200円の負担ですんでた
派遣さんは、その補助がないから利用ごとに実費560円
で、食費として設定されている金額の中には
当然施設利用料も含まれていたの
だって施設利用料としての天引きはなかったからね
おそらく560円のうちのいくらかがそれに該当してた
あるいは組合と会社の話し合いで、施設利用料に相当する分が
社員は免除されてたのかもしれない
当時はそこらへんのことは社員にも特に通達はなかった
で、社員と派遣の福利厚生を同等にする、という場合に
私の古巣だったらどうするのが今は適切なんだろうなーっていう感じ
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.173 ハツモト
21/05/27 14:30:09
>>165
基本的に義務化されたのは福利厚生施設の利用
貴女の発言を見ると福利厚生の利用に当たるから
配慮義務ね
正社員、派遣社員に関わらず同じにする様にするべきになると思うわ
組合に派遣社員が含まれてないなら
それは仕方ないと思う