カテゴリ（複数選択可）
急上昇
兄と同居の母に、兄嫁の負担にならないよう会いたい
21/05/27 13:54:01
>>119 ごめん、言葉足らずだった 主の案件ではなくて 福利厚生で社員と派遣に差をつけないように、 というの言葉の示すところが知りたかったの 社員は組合費払って天引きもされてて その中には食堂の施設利用料も当然含まれてるんだけど 例えば 施設利用料は別途で計上する方が今は安全なのかなーとか 派遣さんからも天引きして組合費取るのが筋なのかなーとか でもあまりそういう話は聞かないし 派遣元の福利厚生と派遣先の福利厚生のダブル保証が求められているのか そもそも派遣元に福利厚生がないパターンがあるのか 無知でごめんね ご存じだったら教えて
21/05/27 14:04:19
>>125 あなたの会社、労働組合が社食を運営してんの？ 大笑い
通報
古トピの為、これ以上コメントできません
21/05/27 14:19:58
>>134 全く関係ない福利厚生と組合の話ををごっちゃにして話してるから何も知らないバカなのよ
21/05/27 14:23:26
>>134 ううん、社員食堂は会社の運営 なんだけど、組合のほうから補助が出てて 社員は一食200円を負担、それ以上の分は組合から会社に支払われてたのかな 私は組合関連の仕事を任されたことがないから詳細はわからない とにかく、補助があって、200円の負担ですんでた 派遣さんは、その補助がないから利用ごとに実費560円 で、食費として設定されている金額の中には 当然施設利用料も含まれていたの だって施設利用料としての天引きはなかったからね おそらく560円のうちのいくらかがそれに該当してた あるいは組合と会社の話し合いで、施設利用料に相当する分が 社員は免除されてたのかもしれない 当時はそこらへんのことは社員にも特に通達はなかった で、社員と派遣の福利厚生を同等にする、という場合に 私の古巣だったらどうするのが今は適切なんだろうなーっていう感じ
1件～2件 (全2件)
子育てや家事、旦那に関する悩み相談、TV、芸能人に関する雑談など何でもOK！
1
26/09/13 03:20:48
275
2
26/09/13 03:56:42
3176
3
26/09/13 03:49:45
1037
4
26/09/13 03:31:22
15
5
26/09/13 03:45:37
2388
26/09/13 02:21:23
0
26/09/13 04:32:21
6
26/09/13 00:26:51
26/09/13 01:08:32
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.125 ハツモト
21/05/27 13:54:01
>>119
ごめん、言葉足らずだった
主の案件ではなくて
福利厚生で社員と派遣に差をつけないように、
というの言葉の示すところが知りたかったの
社員は組合費払って天引きもされてて
その中には食堂の施設利用料も当然含まれてるんだけど
例えば
施設利用料は別途で計上する方が今は安全なのかなーとか
派遣さんからも天引きして組合費取るのが筋なのかなーとか
でもあまりそういう話は聞かないし
派遣元の福利厚生と派遣先の福利厚生のダブル保証が求められているのか
そもそも派遣元に福利厚生がないパターンがあるのか
無知でごめんね
ご存じだったら教えて
No.134 ナカバラ
21/05/27 14:04:19
>>125
あなたの会社、労働組合が社食を運営してんの？
大笑い
通報
コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.158 ネック
21/05/27 14:19:58
>>134
全く関係ない福利厚生と組合の話ををごっちゃにして話してるから何も知らないバカなのよ
No.165 ハツモト
21/05/27 14:23:26
>>134
ううん、社員食堂は会社の運営
なんだけど、組合のほうから補助が出てて
社員は一食200円を負担、それ以上の分は組合から会社に支払われてたのかな
私は組合関連の仕事を任されたことがないから詳細はわからない
とにかく、補助があって、200円の負担ですんでた
派遣さんは、その補助がないから利用ごとに実費560円
で、食費として設定されている金額の中には
当然施設利用料も含まれていたの
だって施設利用料としての天引きはなかったからね
おそらく560円のうちのいくらかがそれに該当してた
あるいは組合と会社の話し合いで、施設利用料に相当する分が
社員は免除されてたのかもしれない
当時はそこらへんのことは社員にも特に通達はなかった
で、社員と派遣の福利厚生を同等にする、という場合に
私の古巣だったらどうするのが今は適切なんだろうなーっていう感じ