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子供がもらったお年玉の管理、どうしてる？
21/04/27 08:19:38
>>33 会社に送りつけるはすごい良さそうなんだけど、今の職場辞められたら困るんだよね。 高所得だから慰謝料も養育費ももらえるだけもらいたいと思ってるから、会社辞めるってなるとこっちが苦しくなりそうで。
21/04/27 22:28:43
>>36 会社に送り付けるのは離婚する少し手前じゃだめですかね？例えば皆さんや主さんの案を実行したあとに、慰謝料(一括)や養育費(一括or分割←できれば一括が望ましい)をしっかり払いますという念書？公正証書？を正式に残して、離婚届を提出するタイミングで会社に送るのはどうでしょうか？ 会社を辞める辞めないは本人次第ですが、いずれにせよ共有財産の財産分与後の残金は多くが慰謝料や養育費になるので旦那さんの持ち金がなくなります。私だったらメンタルやられます…w
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/04/28 08:27:05
>>43 会社に送りつけるのは、ぜひやりたいんですけど解雇でも自主退でもどちらにせよ辞めたら、養育費がものすごい下がってしまうのが目に見えていて… 私が一番望んでるのは、会社に送りつけてもメンタル維持で今の職場で働き続けることなんですけどね…
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.36 主 匿名
21/04/27 08:19:38
>>33
会社に送りつけるはすごい良さそうなんだけど、今の職場辞められたら困るんだよね。
高所得だから慰謝料も養育費ももらえるだけもらいたいと思ってるから、会社辞めるってなるとこっちが苦しくなりそうで。
No.43 織田信忠
21/04/27 22:28:43
>>36
会社に送り付けるのは離婚する少し手前じゃだめですかね？例えば皆さんや主さんの案を実行したあとに、慰謝料(一括)や養育費(一括or分割←できれば一括が望ましい)をしっかり払いますという念書？公正証書？を正式に残して、離婚届を提出するタイミングで会社に送るのはどうでしょうか？
会社を辞める辞めないは本人次第ですが、いずれにせよ共有財産の財産分与後の残金は多くが慰謝料や養育費になるので旦那さんの持ち金がなくなります。私だったらメンタルやられます…w
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.45 主 匿名
21/04/28 08:27:05
>>43
会社に送りつけるのは、ぜひやりたいんですけど解雇でも自主退でもどちらにせよ辞めたら、養育費がものすごい下がってしまうのが目に見えていて…
私が一番望んでるのは、会社に送りつけてもメンタル維持で今の職場で働き続けることなんですけどね…