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福原愛、再婚＆第３子妊娠
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21/04/18 15:53:47
他に行きたい会社がある、他にやりたい仕事があるって理由なら、やる気があるなら止めないが。人間関係か。もったいなくない？そんなくだらない人のために自分が職を手放すなんて。
返信
21/04/18 15:51:58
普通にもったいないと思う。 皆んながいうように上司に相談できないのかな？
21/04/18 15:51:43
まだ学生気分？ 役に立って金を稼ぐために働いてるはずよね。
21/04/18 15:51:18
もったいないよ まだ入社して2週間程度だよね？ それで辞めたいとか… 大学いって就職する事が娘さんのゴールだったのかな？ たまにそんな考えの人いるよね 良い大学に受かる事がゴールだと思ってる人も
21/04/18 15:50:27
どこ行っても人間関係の悩みは多かれ少なかれあると思うけど？
21/04/18 15:49:36
上司からのパワハラならともかく、同期でしょ？大手なら同期だって1人じゃないよね、うまく逃げつつ働けないかな
21/04/18 15:48:39
簡単に辞めるのは違うと思うけど、病んで自殺とかされたら元も子もないしね…。
21/04/18 15:43:36
同期の女の子との人間関係って…まだ一月たってないじゃん…これだけ聞くと学生気分の抜けない娘さんだねと思っちゃう。 でもな、しんどいと思っちゃったらもうダメだったりするよね。次のお仕事見つかってからやめるんならまぁいいんじゃないかな。
21/04/18 15:43:20
待って待って、それで辞めるのはなんか違う気がするぞ？
21/04/18 15:40:58
男絡みかな。 まだ研修あって業務らしい義務ないよね。 同期同士衝突の原因が思いつかないわ。
21/04/18 15:36:18
同期と離れたいって…。私なら上司に相談しなさいと言います。部署移動は、出来ないのですか？
21/04/18 15:36:11
まだ1ヶ月でしょ？ まずは職場の上司に相談させなよ 主が会社の人事だとして、入社1ヶ月で辞めた人を雇いたいと思う？
21/04/18 15:35:59
もったいないよ
21/04/18 15:35:44
おかしくない。もったいないと思う。大手なら相談したら異動させてくれそうだけど、4月入社だよね？それはさすがに早過ぎるかも… 何やられたの？
21/04/18 15:35:31
まだ二週間でしょ。 上司ならともかく同期の新人相手にやめる事ない
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No.15 富士山
21/04/18 15:53:47
他に行きたい会社がある、他にやりたい仕事があるって理由なら、やる気があるなら止めないが。人間関係か。もったいなくない？そんなくだらない人のために自分が職を手放すなんて。
返信
No.14 立花誾千代
21/04/18 15:51:58
普通にもったいないと思う。
皆んながいうように上司に相談できないのかな？
返信
No.13 丹羽長秀
21/04/18 15:51:43
まだ学生気分？
役に立って金を稼ぐために働いてるはずよね。
返信
No.12 武田信繁
21/04/18 15:51:18
もったいないよ
まだ入社して2週間程度だよね？
それで辞めたいとか…
大学いって就職する事が娘さんのゴールだったのかな？
たまにそんな考えの人いるよね
良い大学に受かる事がゴールだと思ってる人も
返信
No.11 武田信玄
21/04/18 15:50:27
どこ行っても人間関係の悩みは多かれ少なかれあると思うけど？
返信
No.10 鍋島直茂
21/04/18 15:49:36
上司からのパワハラならともかく、同期でしょ？大手なら同期だって1人じゃないよね、うまく逃げつつ働けないかな
返信
No.9 徳川家康
21/04/18 15:48:39
簡単に辞めるのは違うと思うけど、病んで自殺とかされたら元も子もないしね…。
返信
No.8 立花誾千代
21/04/18 15:43:36
同期の女の子との人間関係って…まだ一月たってないじゃん…これだけ聞くと学生気分の抜けない娘さんだねと思っちゃう。
でもな、しんどいと思っちゃったらもうダメだったりするよね。次のお仕事見つかってからやめるんならまぁいいんじゃないかな。
返信
No.7 足軽（旗指）
21/04/18 15:43:20
待って待って、それで辞めるのはなんか違う気がするぞ？
返信
No.6 織田信忠
21/04/18 15:40:58
男絡みかな。
まだ研修あって業務らしい義務ないよね。
同期同士衝突の原因が思いつかないわ。
返信
No.5 島津豊久
21/04/18 15:36:18
同期と離れたいって…。私なら上司に相談しなさいと言います。部署移動は、出来ないのですか？
返信
No.4 吉川元春
21/04/18 15:36:11
まだ1ヶ月でしょ？
まずは職場の上司に相談させなよ
主が会社の人事だとして、入社1ヶ月で辞めた人を雇いたいと思う？
返信
No.3 宇喜多秀家
21/04/18 15:35:59
もったいないよ
返信
No.2 匿名
21/04/18 15:35:44
おかしくない。もったいないと思う。大手なら相談したら異動させてくれそうだけど、4月入社だよね？それはさすがに早過ぎるかも…
何やられたの？
返信
No.1 織田信忠
21/04/18 15:35:31
まだ二週間でしょ。
上司ならともかく同期の新人相手にやめる事ない
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