>>47 ありがとうございます。
やはり次探してからの方が、私の状況では仕方ないですよね。
契約書を出さないといけなかったので、出してしまったら１ヶ月辞めれなくなると思い悩んでいたんですが、2週間でも大丈夫と聞いたので安心しました。

>>37もう退職しました。新しいバイト先が見つかりましたので。笑　　　　　　　　　　　　1ヶ月前にやめなきゃいけない決まりでしたが、話が違うことに相当私は腹がたっていたので、家族の誰かを病気にしました。笑
介護でーとか言うて、辞めました。こんな会社どーでもええわ！て思ってたので。
主も次を見つけてから辞めたら？詐欺みたいな嘘つきな会社の迷惑なんて考えなくていいよ。嘘ついて雇うのが悪いんだからさ。

底辺系にだまされるやつがよくいた(笑)

ただいまはいないよ。洗脳、捏造、操作は死刑囚も出るし。

英語必修、タブレット導入、アフリカでも教育改革、、20倍どころじゃない

完全学力爆発だ。

>>50 おっしゃる通りです。
他の方はイエスマンみたいな人が何人かと、私と同じシングルの方で、辞めれない状況なんだろうなぁって思ってます。

>>48試用期間って言葉だけで実際の雇用と何らかわりはしないからね。その1週間が時給なら時給で、次が月給って書いてたのは求人かな？主は求人通りって思ってたのよね？でも会社からしたら撒き餌。最初の1週間か10日か過ぎた後の契約はその時もらった通知書や契約書や契約によるよ。ただし求人と実際の契約が異なるのは違法求人を出していることになるから求人を書き換えるべきだけどね。

>>43
そっか。
だとしたら、「おかしい会社」と割り切って、淡々と働けばいいと思う。
できない理由をあげててもキリがないけど、必ず次の職場が見つかるという確証もない。
あとは、主さん自身が選択して決断するしかない。
主さんの「これは普通ですか？」という質問に対して、「普通ではないよ。」と客観的に答えただけ。
でも、何を優先するかで「普通」も変わってくるからね。
ただ、おかしい相手にまともなことは求められない。これだけは明確。
身体だけは壊さないように！うまくいきますように！！
では。

>>51介護や体調不良なら一ヶ月前でなくても違法にならないようです。だから、親の介護がとか言えばいいですよ。

>>53学力順調。宿題フランス語長文普通にやる。

小さい会社って言うのと主の読んだかんじだと
そもそも会社の規約とか諸々が元からないんじゃないかな
要するに言われたら都度対応し社長？責任者？のほぼ裁量次第
直ぐ辞めないにしても最低探しながらの方がいい
代わりなんて幾らでも来るから心配無用だよ

>>52 次見つかって良かったですね！

私もそうなれるようにしたいのですが、疲れてきてしまって。就職活動がそうと大変だったんで、しかも家族にお祝いまでしてもらって
情けなくて情けなくてで、相当弱気になっています。

>>54知識と経験とちゃんとしている人はちゃんとした会社で働くし、よくある小さいワンマン会社はちゃんとした人に指摘されたら不都合なことも多いからよくわかってない人を置きたがる。まぁ、それなりの会社にはそれなりの人が集まるよ。

>>59でもさ～、代わりにいくらでも来るってそんな条件いいのかな？コロナだから？

契約段階で確認すべきだったね。
今更言っても仕方ないけど。

>>55 ありがとうございます。
求人が正社員、パートと2通りあって、正社員の方には1週間の時給の話すら載っていなかったのですが、1週間は時給だと面接で言われました。
なんか、有期雇用とかいうのにしてから採用したしたら会社にお金が入るんですか？
そういえばそういうことを言っていました。

あるあるだよね。大概時間や時給を誤魔化されてる感がある。だから民間でパートはしないよ。最初から求人通りでモヤモヤしないのはお役所関係くらい。

>>60
母子家庭なのに、家族からお祝いって実家ってことですか？

>>56 ありがとうございます。
そうですね、おっしゃる通り割り切っていくのしかないのかなとも思ったりします。
今までいた会社がコンプライアンスにすごく厳しい会社だったので、余計に色々確認してしまったりなんですが、社長からすればうるさい人だなぁって感じなんだと思います。

>>64有期雇用にしてその後の条件次第では入るよ。しかもシングルマザーなら上乗せありよ。だから採用されたのかもね～。会社として痛いのは雇用して雇用保険かけてしばらく働いて助成金出る前に辞められるのが痛いかもね～。会社が憎いならそうすれば？

>>60 両親と妹さん夫婦が近くに住んでいてうちの子たち含めてお祝いしてくれたんです。

>>58いまの子漏れずに外国語ペラペラだからね。

主はもううるさい人認定だから先は長くないと思うw早めに辞めるつもりで段取りがいいかな～。他になければ辞めれないかもだけどね。

>>61 誰も何も言ってないです。
おそらく私だけで。明日が物凄く憂鬱で。

お祝い？は関係ないでしょ？
お祝いよりあなたの人生の方が大事よ。

>>68 そうなんですか？
やっぱりそうですよね。
だから去年の人も母子家庭なんですかね。

>>72文句を言ってないってこと？でしょうね。
明日契約書出すってこと？

>>71 だと思います。
なぜかハローワークにも行かされて、自分がどうなっていくのかももうわかりません。

>>62
高待遇ってわけじゃなくて未資格でも短時間でも働けるという点では条件がいいんだと思う
多分次に来る人も主みたいにもう後がない、早く決めたいみたいな人だと思う
だから求人しょっちゅう出てるところは危ないって言われるよね

>>74あ～、それはもう助成金目当てだね。ちなみに障害者とか老人雇っても出るけど使いものにならないのは嫌だから母子家庭っていうパターンね。
助成金にもろに頼る会社ってろくなとこないよ。

>>69
なるほど親族のことね

>>75 そうなんです。逆に母子家庭で雇ってもらってありがたいって言ってましたが、聞いたら何故かその人パートで。
社員希望だったけど、パートになったって言うんです。その時点で私なら、え？って思いますがその方は納得されたんだと思います。
明日雇用契約書を出さないとダメで。

何歳？
ブラックじゃん。次見つけなよ

>>76
ハローワークで正直に話したらいいのに

>>76ハローワーク通さないと助成金もらえないからね

>>70

というかバカの子とかがバカで済まずに自殺率上げるからね、本当に。

たしかにピカ○ュウ、フシギ○ネしか残らなかった。

カメッ○ス、リザー○ン、アウトだ。

10日働いてるのに、契約書もまだなの？
辞めたほうがいいよそんなおかしな会社

>>80とりあえず出せば？他に仕事ないんでしょ？会社に助成金入る前に辞めてやりなよ。

母子家庭採用したら会社にお金入るよね

>>84あ、カメッ○ス、リザー○ン、頑張ってると思うからね？特別扱いはしてないからね？

主の家庭の意味ではないよ。

単純に。

>>77 求人には正社員で初年度26万（手当込み）
半年後には30万
時間8時半から１８時
って書いていたので、それ見ての応募が多いとおもいます。

>>82ハローワークで話しても法律のことは労基署に行ってくれって言われるよ。

>>81 40代です。
　

>>90
助成金詐欺ってばらしちゃえってことだよ

>>89
失礼な言い方して申し訳ないけどさ、自分の年齢、スキルを踏まえてそれだけのお給料いただける人材だと思う？
パッとみいい求人はリスク高いよ

>>86 雇用保険もこれからかけるみたいなんですが、どれくらいでやめたらお金って入らないかわかりますか？

>で切るようになれば
↑
トピ文からして落ち着いたらどうかと思う。

>>89それは撒き餌で実際は時給でそのまま雇うってパターンか。まぁ、労働者がNOと言えばいい話で提示された時給でよければOKするだけの話だよなぁ。
会社からすると試用期間の勤務態度を見てこの求人通りには雇えませんが時給でなら雇えますよってことね。
出来レースみたいなものよね。

>>93
そうですよね。
異業種で一からなのでその時点でその金額に飛びついた自分もダメなんですよね。
前職が管理職で今回より給料が良かったので、高望みしていまったのかもしれません。
前職は10年勤めましたが、パワハラで体調崩して退職したんですが、慌てて探して結果これなんで、自分が情けなくて。

ブラックか、いい加減な会社だね
でもまた転職って言うのも辛いよね

>>94ネットで調べれば分かるはず。ごめん、詳しくは自分で調べて。ハローワークに行けば助成金のこと詳しく教えてくれるよ笑
主が仕返ししたいならギリギリまでやる気な～く居座って辞めること。

>前職は10年勤めましたが、パワハラで体調崩して退職したんですが、

失業保険貰えたんじゃないの？
慌てて探さなくても