コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.6 山中鹿之介

    21/04/03 08:56:39

    >>3
    転職するのも面倒くさくて辞めたくても辞めれなくてダラダラ続けてる人も多いよね~

  • No.5 直江兼続

    21/04/03 08:55:47

    副業禁止の仕事場じゃないなら、なんで上司が頭抱える必要あるの

  • No.4 山中鹿之介

    21/04/03 08:55:38

    続きから聞きたい本題と変わってしまっているけど、ダブルワークになったことで今の仕事に週に何日も入れなくなって上司が困るか?
    掛け持ちはだめとか?気安く仕事を頼めなくなったとか?事情はその上司たちに聞いてみないとわからなそうだね。
    ダブルワークをする理由は今の上司が嫌で他決まったら辞める予定だったけど、上司が変わったから辞めなくてよくなったからこのままダブルワークしよう~みたいなかんじなのかな。

  • No.3 真田幸隆

    21/04/03 08:52:49

    >>2
    それがこの仕事はじめてから8年経つんです。
    仕事内容とか今更?って感じですよね。

  • No.2 山中鹿之介

    21/04/03 08:51:18

    その同期の不満は上司だけじゃなくて仕事内容もあんまり好きじゃないとか他の理由もあるんじゃないの?
    でも人間関係って毎日のことだし辞める理由でも別にいいと思う。それを理由に何度も転職してたら甘いかもしれないけど。

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  • No.1 真田幸隆

    21/04/03 08:44:23

    と思っていたら、パートなのでダブルワークをする事にしたと。
    しかもそのタイミングで上司が変わる事になって、次の上司や上司の上司が同期のダブルワークに頭を抱えていました。
    別に辞める訳じゃないんだから良いじゃないですかと言ったんですが、そういう問題じゃないと。
    どういう問題ですか?
    ダブルワークなんて中途半端な事をするのはなぜだと思いますか?

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*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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