- なんでも
- 吉川元春
- 21/03/24 05:01:27
人事部ね。
結論から言うと本当にキラキラネームや読めない名前は書類選考や一次面接で落とすからこれから子供産む人は気をつけてね。
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人事部ね。
結論から言うと本当にキラキラネームや読めない名前は書類選考や一次面接で落とすからこれから子供産む人は気をつけてね。
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>>738
至極当たり前の全うな意見って自分で言っちゃってる時点でw
大手とは無縁の人が必死
>>732
名前って合否に関わってくるのにそんな簡単な感覚なんだね。
なんか矛盾してるよ。
キラキラネームだな、って人に対してその名前で今までどんなことがありましたか?印象に残っている事柄を話してください。とか、同じ質問するんだよ、知らないの?
>>743
主も無縁じゃんw
これ釣りトピだって知らないの?
>>744
そこまでたどり着かないんだよ
書類選考で落とすから
辞めた人間のアドバイスなんて無意味
>>740
その日は雨だった、そういう時は長靴の人もいるからね(笑)
大企業だからこそ色んな人間がいるってことを考えられないなら、発展しないよ、その会社。
どんな理由で落とそうが、その会社の自由。だけど、普通の会社はそんな事では落とさないので大丈夫です。
>>746
肩書き、経歴なんていくらでも綺麗に書けるよ。知らないの?
>キラキラネームや読めない名前は書類選考や一次面接で落とすから
こをな偏向思考してるから辞めさせられたんでしょ
まぁキラキラネームなんてつけないからどっちにしろ関係ない(笑)
>>747
ホントそうだよね。働いてるならまだしもさ
ガチだったとこで辞めた人に偉そうに言われてもね
>>743
必死な人も居れば冷静な人も居ますよ。
肯定派も否定派も。
>>751
それだね。大企業なのに、仕事に関係ないそんなことで採用の判断してたら、有能な人材採用出来ないじゃん。
アホくさ
キラキラネームつけちゃう親の思考ってこんな感じってよく分かるトピだね
こんな人達が親なんだもん、採用したくないのわかるわ
>>756
主がでしょw
>>756
採用に親は関係なし。
>>751
辞めさせられたってどこにも書いてある?
>>756
すぐハートつくからわかりやすーい
>>759
自主退職ですよね。
>>756
親もこうだから子もそうだ!という固定概念から落とすんだよね?
多様性と言われてるこのご時世にその感覚で落としてたら会社潰れるよ。
周りの企業は色んな新しい考えを取り入れて消費者のウケを狙うのに。
名前だけで落とすなんて、って意見も無知だなぁと思う。
企業からすれば100人単位で応募が来るし大企業なんかもっと来るから一人ひとりを見るなんて最終選考くらいだし、たかだか10人雇うのに数百人全員の全てを見抜くなんて無理だし選考の前になるべく不安要素は排除するよ。
ここで老害とか昭和脳とか言う親に育てられた子どもが訳分からん理由で会社訴えたりするんだよ?
自分が雇う側だったらって観点が抜け落ちてて自分の希望や都合ばっかり主張する人が将来会社を支えてくれるわけないもんね。
その要素が多そうだなってキラキラネームを排除するのは一対多数での合理的な判断よ。
そんなことも解らないから排除される側になるのよ。
主の名前はなんて言うんだろ?のぶこ、としえ、ひさよ、とか?
辞めたのにドヤれるのすごいね
これから残る企業はこんなつまらない事で採用の判断しないね
学歴さえ採用基準から外してるGoogleやAmazon見てて思うわ
特に日本の古い企業体質のままだと終わる
>>762
ここは日本だよw
>>764
ウケる笑
絶対そう笑
>>767
え?うん。日本の話だよ?
>>748
大企業の面接最終選考5人のうち、4人を選ぶとして、顔も学歴も受け答え、筆記、どれも互角で決められない!って時に、リクルートスーツ姿に1人長靴がいたら、その人は間違いなく落ちるよ。大雨なら、履き替える面接用の靴を持ってきて当然、ついでに鞄を拭く小さいタオルみたいのも持ってくでしょ。そのくらい機転きかせられない人は、仕事でも気が利かない。
社会人になって、色んな場面に適応して、指示なくても準備出来るかどうか、それこそ名前より大切だよ。雨がたまたま降ってたから面接で長靴だもんなんて言ってる時点で、ダメだこりゃw
>>762
これから採用して働く人間の親が~とかアホか 笑
>>763
だーかーらー
おばさん長文で必死なんだよー笑
>>768
主は、定年退職した人かも!!
>>770
そういう人が面白い人材だったりするのに勿体ないなーそれくらいで落とすなんて(笑)
日本企業終わるって言ってる人って、終わり見えてるのにそこで働いてるのはなぜ?w
>>773
なわけ無いじゃん
>>774
じゃあ、そういう会社にいけばいいだけ
>>731
ごめん、何言ってるのかわからない…
同じような経歴の人達から選ぶなら、名前も選考条件のひとつだと言いたいだけだけど…
その企業にとって、他者よりずば抜けて魅力的な経歴の持ち主なら違うんじゃない?
>>771
うん、アホだと思うよ(笑)
こんな考えしてるから辞めさせられたのわからないの主は?
>>774
あんたは落としても勿体なくないよ(笑)
普通にいらないんだよ(笑)
>>777
だから大企業だからこそそういうの取り入れてるんだよ?
今はキラキラネームwとか馬鹿にしてのほほんと過ごせれるかもしれないけど名前だけで落として痛い目見るの昭和の老害共だと思うよー
>>781
私の話なんてしてません(笑)
>>778
分かりやすい解説ありがとう。
お手数をおかけして、申し訳ございませんでした。
ここまで時代錯誤してると笑われるね主さんw
すいません、釣りでした。
本当は大企業の人事部で働いてもいないニートおばさんです
キラキラネームだから落とす、もうそれ時代錯誤だよって話しね。
>>787
だと思った
大丈夫だよ、ここてキラキラは悪くないって言ってる人も、平成の老害になりつつあるから。あと15年もしたら令和のヤンキーママみたいのに馬鹿にされるよ。
今の時代斬新な発想が求められてて、生き残りにどこの会社も必死なのに「キラキラネームは~」なんて言ってる会社はゴミ