>>31
パートって、時間決まってなくない？しかも言いづらくない？

向こうから取るように言われるなんて羨ましいわぁ
週3程度だからよけいに言われないんだろうね
アパレル関連でコロナで売上的にも赤字らしいけど取りたいって言っていいよね

私もアパレルで週3か4でしか入ってないけど、有休はとってる
年間9日しかもらえないけど、使い切ってる

なるべくとらせたくないとかブラック気味だけどそういうところも多いのかな
朝礼でもいつも赤字アピールしてくるわ

期限内に必ず消化って言われてるよ。予定ある日は希望公休もらってるから、有給日は任せますってお願いして上司に適当な時にシフトに入れてもらってるよ。
人員不足だけど、そこはきっちりしてくれる良い会社

去年くらいだっけ？パートの有給についてうるさく言われるようになったの。
それまで有給のことはスルーされてて有るのか無いのかも謎だったけど、ある日突然取るように言われた。
本音は取ってほしくなさそうだけど、取らないと益々取りにくくなるので毎回勇気を振り絞って申請してる。
年間支給日数を少なく誤魔化されそうになったのでネットでちゃんと調べた。
後々トラブルになりたくないから残り日数も自分で管理してる。

使ってる。
有給使って10連休とかする。
あとはGWは出勤してその代わり他で連休して有給使う。

取らなきゃいけないからとってるよ。消えちゃう前に

子が同じ卒業生いる親と有給使って休むって話してたのに、シフト見たらその人普通に休みになってた。
聞いたら『有給言いにくくて』って言ってた。
自分から言わないと有給にしてくれないから、言った方がいいと
助言しといた。

4年経って有給くれって初めて言うとかやばいよね笑
今までの分もったいなすぎる。
LINEでシフトを店長に送るシステムだからLINEで言お。
有給もらうなら直接言うべきなのかな？！

みんな有給があってうらやましい…

普通に取ってるよ。取れない所で働いたことない。

飲食店
有休なし
当たり前？

普通に取ってる
むしろパートのが積極的に取ってる

普通に取ってるよ。私の所はシフト制ではないけど。

>>93
普通じゃないけど、飲食店ならブラックなとこのが多いでしょ
パートアルバイトの前に社員ですら有給取れて5日だけで、尚且つ店休日とか固定休の日に当てられてるよ。

薄利多売の飲食店ならパートアルバイト全員に有給使わせるだけの体力は無いんじゃない？

LINEでシフト希望の連絡だから、
勝手ながらその週は◯日以外の日をお休みいただいていいですか。その際有給を使わせてください。すみませんがよろしくお願い致します。
的な文をLINEで送ったけどいつもならシフトの連絡したら、お疲れ様です！ありがとうございます！了解しましたー！みたいな感じで返事くるけど、
了解です　のみ、きたわ。休みだらけなのと有給にむかつかれたのかな笑

きっちり上手いこととってるよ。当然の権利だもん。

>>97
有給云々ではなくて、シフト組んだ後に…皆にも連絡した後に休みたいと言われたから腹が立ったのだろうと思うが…いかがかな？

>>99
ごめん、シフトの連絡と勘違いした。希望を聞かれたのね。

>>97
有給取得に所定の申請用紙無いのかな

他のパートアルバイトだけでなく社員も有給取れてないような職場環境なら主だけクレクレ言っても社員はどうしようもないんじゃないかな？

６年勤めてるけど、初めて有給とっていいと言われた。ちなみに飲食店

>>91
あるのが普通だよ。

子供の用事は有給。
土日も休みだし最高。

取ってるよ
もうすぐ5年だけど今まで100%消化してる
有給100%使えるのがメリットで頑張って続けてる

午前中パートだけどとるよ。むしろ子供の病気で仕事やすんだら有給にする？って聞いてくる

>>90
四年も経ってるなら最低でも5日有給取らせないと会社は罰則だけど、その辺どうなってますか？って聞いてみては？

>>99
週ごとでのシフトの提出だからまだ全然シフト決まってない段階だよ