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パートで有給普通にとってる? (2ページ)
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- 武田信玄
- 21/03/09 08:44:26
私も週3のパート。
有給のこと気にしたことなかったけど、いつも仕事休む時は学校行事に合わせて休んでてさ。
それが今年度は仕事休んでまで行く学校行事が一切なくて。
そしたら、有給たまりまくってて、上から注意されるから頼むから有給取ってくれと年明けてからいきなり言われて。
仕事交代してくれる人との都合もあり…
2月末からほとんど仕事行ってない。
マジで仕事忘れそう…。
もうタイムカードも押さないから、有給取ったことにして仕事行ってもいいことにしてほしいくらいだ…。
いや、ありがたいんだけどさ。 -
- 76
- 清水宗治
- 21/03/09 08:55:46
まず6か月勤務以上からって理解してる?笑笑
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- 77
- 鍋島直茂
- 21/03/09 08:56:14
・入社から半年経ってる
・労働時間の契約が週20時間以上、
または雇用から3年半経過していると年間10日(5日は必ず有給取得させないと会社は罰則)の有給がつく
・週20時間未満の場合は労働時間に応じて10日未満の有給がついてるけど、取らせなくても罰則は無し
という認識だけど違ってたらごめん。
うちのパート先は働き方改革で罰則盛り込まれた際にパートアルバイトの雇用契約は皆週20時間未満の雇用契約に書き換えられたよ。
実質有給取得できるのは3年半経過したパートのみ。罰則に触れないように取れて5日。それ以上は無理。
沢山のパートアルバイトを抱える飲食店なんかは、皆に有給使わせるだけの余裕無いんじゃないかな。それこそ店で提供する料理の値段を2倍に上げて利益出さないと。
有給欲しいと言いたいけど、コロナ禍で仕事があるだけマシと自分に言い聞かせて我慢してる。3年半以上今のところで働くかはわからないけど、頑張るしかない。 -
- 78
- 吉川元春
- 21/03/09 08:59:33
うちはなぜかしらないけど、病欠や子供の看病など急なお休みのとこに有休当てられる
最近は子供も大きくなったから病気もしないし有休使えてない -
- 79
- 細川忠興
- 21/03/09 09:01:53
普通にとれるし、使わないでいると何日までに休んでほしいと使わされる。
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- 80
- 織田信忠
- 21/03/09 09:03:15
ちゃんととってるよ。有給を使うことはその人の権利だとかなんだとかで、上司にちゃんと有給を使うように散々言われる。
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- 81
- 毛利隆元
- 21/03/09 09:26:30
>>31
パートって、時間決まってなくない?しかも言いづらくない? -
- 82
- ルイス・フロイス
- 21/03/09 09:30:58
向こうから取るように言われるなんて羨ましいわぁ
週3程度だからよけいに言われないんだろうね
アパレル関連でコロナで売上的にも赤字らしいけど取りたいって言っていいよね -
- 83
- 堀秀政
- 21/03/09 09:32:39
私もアパレルで週3か4でしか入ってないけど、有休はとってる
年間9日しかもらえないけど、使い切ってる -
- 84
- ルイス・フロイス
- 21/03/09 09:37:25
なるべくとらせたくないとかブラック気味だけどそういうところも多いのかな
朝礼でもいつも赤字アピールしてくるわ -
- 85
- 毛利元就
- 21/03/09 09:39:21
期限内に必ず消化って言われてるよ。予定ある日は希望公休もらってるから、有給日は任せますってお願いして上司に適当な時にシフトに入れてもらってるよ。
人員不足だけど、そこはきっちりしてくれる良い会社 -
- 86
- 成田甲斐
- 21/03/09 09:39:37
去年くらいだっけ?パートの有給についてうるさく言われるようになったの。
それまで有給のことはスルーされてて有るのか無いのかも謎だったけど、ある日突然取るように言われた。
本音は取ってほしくなさそうだけど、取らないと益々取りにくくなるので毎回勇気を振り絞って申請してる。
年間支給日数を少なく誤魔化されそうになったのでネットでちゃんと調べた。
後々トラブルになりたくないから残り日数も自分で管理してる。 -
- 87
- 匿名
- 21/03/09 09:40:45
使ってる。
有給使って10連休とかする。
あとはGWは出勤してその代わり他で連休して有給使う。
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- 88
- 長宗我部信親
- 21/03/09 09:46:34
取らなきゃいけないからとってるよ。消えちゃう前に
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- 89
- 今川義元
- 21/03/09 09:46:35
子が同じ卒業生いる親と有給使って休むって話してたのに、シフト見たらその人普通に休みになってた。
聞いたら『有給言いにくくて』って言ってた。
自分から言わないと有給にしてくれないから、言った方がいいと
助言しといた。 -
- 90
- ルイス・フロイス
- 21/03/09 09:48:15
4年経って有給くれって初めて言うとかやばいよね笑
今までの分もったいなすぎる。
LINEでシフトを店長に送るシステムだからLINEで言お。
有給もらうなら直接言うべきなのかな?! -
- 91
- 斎藤道三
- 21/03/09 09:48:16
みんな有給があってうらやましい…
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- 92
- 本多忠勝
- 21/03/09 09:48:26
普通に取ってるよ。取れない所で働いたことない。
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- 93
- 里見義堯
- 21/03/09 09:50:13
飲食店
有休なし
当たり前? -
- 94
- 服部半蔵(強い)
- 21/03/09 10:27:46
普通に取ってる
むしろパートのが積極的に取ってる -
- 95
- 織田信忠
- 21/03/09 10:30:30
普通に取ってるよ。私の所はシフト制ではないけど。
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- 96
- 鍋島直茂
- 21/03/09 16:11:03
>>93
普通じゃないけど、飲食店ならブラックなとこのが多いでしょ
パートアルバイトの前に社員ですら有給取れて5日だけで、尚且つ店休日とか固定休の日に当てられてるよ。
薄利多売の飲食店ならパートアルバイト全員に有給使わせるだけの体力は無いんじゃない? -
- 97
- 尼子晴久
- 21/03/10 01:33:31
LINEでシフト希望の連絡だから、
勝手ながらその週は◯日以外の日をお休みいただいていいですか。その際有給を使わせてください。すみませんがよろしくお願い致します。
的な文をLINEで送ったけどいつもならシフトの連絡したら、お疲れ様です!ありがとうございます!了解しましたー!みたいな感じで返事くるけど、
了解です のみ、きたわ。休みだらけなのと有給にむかつかれたのかな笑 -
- 98
- 佐竹義重
- 21/03/10 01:46:30
きっちり上手いこととってるよ。当然の権利だもん。
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- 99
- 佐竹義重
- 21/03/10 01:48:07
>>97
有給云々ではなくて、シフト組んだ後に…皆にも連絡した後に休みたいと言われたから腹が立ったのだろうと思うが…いかがかな? -
- 100
- 佐竹義重
- 21/03/10 01:49:12
>>99
ごめん、シフトの連絡と勘違いした。希望を聞かれたのね。 -
- 101
- 吉川元春
- 21/03/10 07:09:58
>>97
有給取得に所定の申請用紙無いのかな
他のパートアルバイトだけでなく社員も有給取れてないような職場環境なら主だけクレクレ言っても社員はどうしようもないんじゃないかな? -
- 102
- 長宗我部信親
- 21/03/10 07:14:34
6年勤めてるけど、初めて有給とっていいと言われた。ちなみに飲食店
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- 103
- 徳川家康
- 21/03/10 07:37:17
>>91
あるのが普通だよ。
子供の用事は有給。
土日も休みだし最高。 -
- 104
- 上杉景勝
- 21/03/10 07:39:41
取ってるよ
もうすぐ5年だけど今まで100%消化してる
有給100%使えるのがメリットで頑張って続けてる -
- 105
- 佐々木小次郎(強い)
- 21/03/10 07:43:12
午前中パートだけどとるよ。むしろ子供の病気で仕事やすんだら有給にする?って聞いてくる
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- 106
- 吉川元春
- 21/03/10 07:52:49
>>90
四年も経ってるなら最低でも5日有給取らせないと会社は罰則だけど、その辺どうなってますか?って聞いてみては? -
- 107
- 尼子晴久
- 21/03/10 08:22:49
>>99
週ごとでのシフトの提出だからまだ全然シフト決まってない段階だよ