パートで有給普通にとってる? (2ページ)
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ママ達の声
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風邪で急に休んだ日とか普通の休みの日を有給扱いにしてくれてる。シフト表に有給って書いてあるからわかる。
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No.
- 35
- 石田三成
- 21/03/09 00:24:44
全部取ってるよ
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No.
- 34
- 古田織部
- 21/03/09 00:23:20
有給って最低でも年5回絶対とらないといけなくなったんじゃないの?
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No.
- 33
- 魔羅
- 21/03/09 00:21:17
>>32
半年から貰えるよ
人事に聞けば分かるよ -
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No.
- 32
- 尼子晴久
- 21/03/09 00:19:09
私も貰ってない。
もうすぐ1年だから貰えると思うけど、
貰いたい。 -
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No.
- 31
- 匿名
- 21/03/09 00:18:59
>>30
なんで取れないと思うの? -
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No.
- 30
- 毛利隆元
- 21/03/09 00:17:16
パートって有給とれるの?
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No.
- 29
- 尼子晴久
- 21/03/09 00:16:25
>>12
その有給がとりずらいから困ってる
ってことでしょ? -
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No.
- 28
- 桜
- 21/03/09 00:13:39
有給の期限2年だよ?
取らせない会社ってやばい会社じゃん
早く消化して辞めたらいいよ
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No.
- 27
- 上泉信綱
- 21/03/09 00:10:35
有給まるまるじゃないけどとってるよ。
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No.
- 26
- 織田信忠
- 21/03/09 00:08:52
取らないと本社からやいのやいの言ってくるみたいで、無理矢理取らされる。
三月に毎年旅行行ってるから、そこで取りたいのに、三月末までに消化しないといけないからギリギリではダメなようで、何の予定もなく2月に取らされる。
権利だからしっかり取っちゃって良いと思う! -
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No.
- 25
- 本多正信
- 21/03/09 00:02:14
>>12
えっ!?仕事した事ない人? -
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No.
- 24
- 直江兼続
- 21/03/08 23:59:11
取らないと本社からチェックされる
年間有給休暇取得予定表みたいなの書かされて、もし取れてなかったら取れなかった理由を書かないといけないの
だからみんな取ってる -
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No.
- 23
- 山本勘助
- 21/03/08 23:58:43
希望してないのに勝手に消費されていく。
子どもの体調不良とか何かあったときのために残しておきたいのに… -
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No.
- 22
- 長宗我部盛親
- 21/03/08 23:54:11
今までのとこは給与明細に自分の有給日数載ってたけど、今の職場は有給欄空白…。
社内ではそもそもパートやバイトに有給って概念がない雰囲気 -
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No.
- 21
- 片倉小十郎井伊直政
- 21/03/08 23:51:20
私も週3勤務だけど、とってます
使わないでいると社員さんが
来月ぐらいに使ったら、とか言ってくれるから
使ってる
主のところのムダにしてる、って
よく分からないんだけど大丈夫?違法?なんじゃないの? -
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No.
- 20
- 今川義元
- 21/03/08 23:49:08
普通に取れる。契約書に有給取得の予定を書く欄があって、その通りに毎月勤務表に有給を入れてくれる。
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No.
- 19
- 堀秀政
- 21/03/08 23:48:38
私の勤務先はパートの人に対しても、年に5日有休取ってない人には上司から有休取ってと言われてたよ。
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No.
- 18
- あき
- 21/03/08 23:47:00
取ってない。
普通にシフト休みだから休んだら
それが有給だったことはある。
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No.
- 17
- 本多正信
- 21/03/08 23:44:55
職場によるでしょ。パートでも普通に取れるとこもあるし、有給なんて幻なとこもある。ここで聞くより勤務先の雰囲気に合わせた方がいいし、取りに食い職場ならばぱっとやめて次行けばいい
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No.
- 16
- 長宗我部信親
- 21/03/08 23:43:35
有休使えなかったらスーパーブラックでしょう
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No.
- 15
- 松永久秀
- 21/03/08 23:42:23
私は正社員でシフト調整してるんだけどうちはパートさんも普通に有給取ってるよ、だいたいお子さんの学校行事だけどね。急な体調不良の対応とかに使うこともあるからあんまりギリギリにはならないようにしてる。
むしろ余裕ありそうな日は「この日余裕ありそうなんですけど有給使います?」って声かけることもあるよ -
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No.
- 14
- 匿名
- 21/03/08 23:41:47
有給が使える事が普通。
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No.
- 13
- 武田信玄
- 21/03/08 23:38:56
普通に取ってるよ!
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No.
- 12
- 浅井長政
- 21/03/08 23:36:30
有給使えないなら、週3の勤務日以外の
休みの日を有給扱いにしてもらったら?
例えば、月火水勤務とすると、木金有給みたいな。契約上ダメなの? -
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No.
- 11
- 清水宗治
- 21/03/08 23:23:51
取ってるよー。
一年毎に有給の日数も増えてくよね?
それを使わないなんて勿体なくない?
当然の権利なのに。
消化しないと、2年だかでなくなっちゃうよね?
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No.
- 10
- 足軽(長柄)
- 21/03/08 23:22:40
暇な時期は有休で休んでもいいって言われるし普段から子の体調不良の時など有休使える。
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No.
- 9
- 松永久秀
- 21/03/08 23:19:15
3年働いていて今月辞めるけど、休憩もなけりゃ有給もなかったわ。
とんでもない所で働いていたわ -
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No.
- 8
- 佐々木小次郎(強い)
- 21/03/08 23:18:55
何も言われないから使ってる
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No.
- 7
- 宮本武蔵(強い)
- 21/03/08 23:18:31
とれって言われるからとってる。
でもまとめてとるなとか2回以上はちょっとって雰囲気出してくるから、月に1回無理くりとってる感じ。 -
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No.
- 6
- 富士山
- 21/03/08 23:18:07
みんなパートでも普通にとってるのね!
うちはとってるのお局さんぐらいかも。
取る権利あるしとっていいよね
有給使わせてくださいって普通に言おっと -
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No.
- 5
- 伊達成実
- 21/03/08 23:16:25
子供の体調不良で突然休むと有給使ってくださいって言ってくれるから毎回使ってる。
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No.
- 4
- 毛利勝永
- 21/03/08 23:16:18
取ってるよ
取った事ないとか考えられない
今まで有給取った事ない人とか見たことないよ -
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No.
- 3
- 今川氏真
- 21/03/08 23:14:18
必ず取ってるよ。
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No.
- 2
- 武田信繁
- 21/03/08 23:13:54
とれとれってうるさく言われるから無理やりとってる感じ。
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No.
- 1
- 真田昌幸
- 21/03/08 23:13:17
普通に取ってるよ。
言えばいいじゃん。
No.-
36
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北条氏綱