- なんでも
- 陶晴賢
- 21/03/05 17:30:57
おめでたいのはわかってる。
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おめでたいのはわかってる。
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うん、おめでたいのはわかってるけど、正直ドン引き。
産休育休繰り返して挙げ句に辞めた人知ってるだけにね。
タイミングは人それぞれだから。
実際2年目3年目でもいるし。
私は教えていく立場だけど、1年目は覚える事とストレスと環境の変化で大変だから、
逆に身体を大切にしてもらいたい。
そのまま退社するなら、それなりの仕事を教えてお願いするし、育休なら、復帰後に仕事を教えれば良いだけ。
会社は実際には回っていくし、戻ってきてもらえたら、その方が嬉しい。
一年目なら産休取らずにやめたらって思う
どうとは?
計画性ゼロだなと思う。
友人の子、専門出て20歳で入社して
その年の5月にデキ婚、退社。
なんか社会にもろくに出ず勤務先にも迷惑かけて
何やってんだろって感じ。
でもその家母親、姉妹、3人ともデキ婚。
遺伝するのかしら?笑
1人も産まずに歳だけ食って枯れていくよりはいいよね。
産休に入る直前まで普通に働いてくれれば全然何とも思わないよ
まぁ、1年目に妊娠されたら指導者としても真剣に仕事教える気にならないけどね
1年目でデキ婚してしまった~
でも職場環境めちゃくちゃ良かったので、産休前と育休明けに色んな人がランチ会開いてくれてお祝いとかくれた。
そのあと復帰して、早15年目。管理職になってます。
当時は本当に迷惑かけたけどサポートしてもらってありがたかったから、メンバーが結婚・妊娠してもみんなで応援できるような組織体制をつくろうと努めてます。結局、人員が足りてなかったり引き継ぎがうまくできてないと、残された人が「迷惑かけられてる」って感じちゃうからね。。
正直、は?って感じだよね。
育休で戻ってきても使えないし、また産休入りそうだしね。
仕事できるならいいけど。
1年目だったから、大人の目なんて気にしなかったわ。
あり!
ごめん、私そのパターンでした
まあしゃなあない。おめでとーって感じ
うわ…
だね
いいと思うよ。
よくないのはその後の態度や対応でしょ。
同調圧力いらない。
それは育休あけても戻ってしてほしくないわね。
使いにくそうだわ。
その人の人生だからいいと思う。
友達で初めての彼氏。社会人1年目。付き合って3ヶ月でデキ婚した人いるけど、今は子供3人。結婚生活20年経ってるよ。
何が縁だかわからないし、祝福するかな
まだ社会人として未熟な社会人2年目で産休、復帰した頃には同期や若い人はキャリアを積んで、浦島太郎状態、それに加えて子供の熱や行事で休んで、仕事できないうえに急な休みが多い迷惑な人扱いされ、「お荷物」そのものになる。
要するに、社会人としては終わったも同然。
パートで気楽に生きれば良い。