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仕事教えてくれないから辞めますって何? (2ページ)
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- 144
- 鈴木重秀
- 21/02/26 07:43:53
>>141 人の親になったら関係ないよ。
私も末っ子だけど指導係じゃなくても困ってたり分かってなさそうなら教えるもん。
自分の子供に見て覚えなさいとはならないから、多分この人は子育てもこんな感じの放任主義なのかもね。 -
- 143
- 猿飛佐助(強い)
- 21/02/26 07:39:37
その新人さんも気の毒…。
手取り足取り教えろって言うわけじゃないんだから教える時間取れないから隣で見て覚えてとか言ってあげれば良かったのに。できそうなことは任せたり。
新人さんは緊張してるのにかわいそう。 -
- 142
- 武田勝頼
- 21/02/26 07:39:18
私もあったな。
会社内の別の部署に応援でまわされた時にいつもしてる仕事とは全く違う内容で右も左も分からない状況で「自分で考えて動いて」って言われて「はぁ?」ってなったよ。
どこにでもいるのね教えてもしないで怒り口調のお局様って。本当に嫌い。 -
- 141
- 小早川隆景
- 21/02/26 07:39:07
私、正社員で働いていた頃、指導係だったけど一つ一つ丁寧に教えてあげたよ。今でも辞めずに働いてるらしい。
主さんって、末っ子?私は妹がいるから、何でも教える癖ついちゃっててさ。 -
- 140
- 下間頼廉
- 21/02/26 07:33:31
仕事くらい聞きながらやってくれ。って言ってる時点で教える気ないじゃん。任されてる仕事拒否するの?
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- 139
- 匿名
- 21/02/26 07:33:14
>>138
ベテランパートどんどん不利になっていくね(笑) -
- 138
- 足軽(弓)
- 21/02/26 07:31:34
似たような事があってさ
ベテランパートが新人さんに「挨拶がなってない」「前の職場で挨拶もしなかったのか」って強めに言ったのかな
そしたらパワハラだって問題になったの
ベテランパートは「仕事をする上で必要な事を言っただけなのに」「もう何も言わない」って、教えることを放棄しだした
新人さんは「そんな言い方されるのはどうかと」って
更には聞こえるようにベテランパートは「あーーもうやってらんないわ」とずーーっと言ってる
新人さん、辞めないといいけどさ
放置されてるの、なんだか可哀想だな~ -
- 137
- 堀秀政
- 21/02/26 07:31:18
上司は仕事とかの割合見て、手が空きそうな主に頼んでると思うな。
本当に仕事詰まってる人には頼まないと思う。
要領が悪いだけじゃ無いかな? -
- 136
- 片倉小十郎井伊直政
- 21/02/26 07:31:17
>>131
実際は、その人が休んだ方が自分がスムーズになる -
- 135
- 伊達政宗
- 21/02/26 07:29:51
上司から教育係任された時に「仕事が忙しくて教える時間ありません、無理です」ってなんで言わないの?
自分の事でいっぱいいっぱいなら引き受けなきゃいいじゃん。 -
- 134
- 後藤又兵衛
- 21/02/26 07:29:27
>>129
もうさ、精神的にきてて夜眠れないんだよね。
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- 133
- 尼子経久
- 21/02/26 07:28:56
あーそういう職場入っちゃって私も早々に辞めたな…取るだけ取っといて放置。
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- 132
- 佐々木小次郎(強い)
- 21/02/26 07:28:51
研修ないの?
なにその会社(笑) -
- 131
- 大谷吉継
- 21/02/26 07:28:46
>>121
ついでに仕事を抱え込んで自分1人忙しくしてるよね。で、自分がいなくなったら困るでしょって思ってる。 -
- 130
- 前田利家
- 21/02/26 07:27:32
>>9 教育係なんだから教えるのも仕事なんだよ。仕事こなせてないのに上司に報告もせずにいるのは職務放棄だよ。
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- 129
- 片倉小十郎井伊直政
- 21/02/26 07:26:16
>>124
怒鳴り口調の人いるね
そういう人がいるだけで、まわりは仕事がしにくい -
- 128
- 堀秀政
- 21/02/26 07:26:08
気持ちはわかるけど今はそういう時代じゃ無いのよね。
しっかり教える。ちょっと覚えが悪くてもしっかりサポートするのが基本。
主の所は小さい会社?
私は大企業のしがない社員の1人だけど
コンプライアンスは立派でうるさいよ。
そんな発言したら上司に呼ばれると思う -
- 127
- 島左近
- 21/02/26 07:25:13
私、仕事を教える係りとか全くいなく仕事もこれやって~とかなく1日何をしていいのか分からず。結局2日で辞めた。こっちから聞けば良かったけど、聞きやすそうな人も暇にしてるからこんなもんなんだ。と思った。
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- 126
- 高橋紹運
- 21/02/26 07:24:27
仕事くらい自分の事しながら教えれば?
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- 125
- 大谷吉継
- 21/02/26 07:24:04
指導を任されてるなら自分が今してる仕事を他の人に割り振るなりして時間作って指導するべき。
周りに聞いてなんとかしろって指導する人間が言うセリフ?あんたが指導者失格なだけでしょ。 -
- 124
- 後藤又兵衛
- 21/02/26 07:23:49
うちの子のバイト先の社員も教えてくれず怒鳴りつけたり命令口調らしく、今日辞めてくる予定
教える事向いてない人が教育係は駄目だよね。まず自分がいっぱいいっぱいなんだからさ。 -
- 123
- 武田勝頼
- 21/02/26 07:23:17
仕事教える係なら、いくら忙しくても教えないと。忙しいは理由にならないよ、大概の仕事は忙しい。
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- 122
- 立花誾千代
- 21/02/26 07:21:35
まさに今そんな所で働いてる。
マニュアルも無いし役割や担当も決まってないからする事なくなり、何すればいいか聞いてもあやふやにされて何も指示してくれないし、忙しそうにしてるから手伝うと言ってもやらなくていいと言われたり。
仕事中なのにする事ないって本当に辛いよ。
今日辞めたいって言うつもり。はぁ、仕事憂鬱だな -
- 121
- 片倉小十郎井伊直政
- 21/02/26 07:18:19
>>120
自分は仕事ができると思っている人ほど、性格が悪い -
- 120
- 足利義輝
- 21/02/26 07:17:10
なんでそんなに性格が悪いのですか
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- 119
- 上杉謙信
- 21/02/26 07:11:18
いるよね、主みたいな人。
意地悪なのか教育係が向かないのか。 -
- 118
- 山県昌景
- 21/02/26 07:10:42
忙しくて新人教育ができないなら主が新人教育係を外れたらいい
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- 117
- 前田利家
- 21/02/26 07:09:35
普通にお前がダメだろ。
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- 116
- 織田信長
- 21/02/26 07:09:13
嘘くさい。
新人の教育訓練報告で何もかもバレるやろ。 -
- 115
- 猿飛佐助(強い)
- 21/02/26 07:09:03
前におそろしく仕事の覚えが悪い人がいて、そんな感じで辞めていった。
だいたいが3日くらい見てれば覚える仕事で、手取り足取りやっても覚えるのに1週間はかからないんだけど、それすらもできなくて、マニュアルすら見ることもできない。
教えたこと、見てることをメモすらもとらない。
仕事を教えても、ダブルワークで毎日くるわけじゃないから、日があけば前に教えた仕事すら忘れてる。
そんな人に自分の仕事(毎日タイムリミットがある)をこなしながら教えるのは不可能過ぎた。
会社にとっても想定外の人が入ってきちゃって、どうしようか…って会社全体でなってたところ、2週間経たずしてやめてった。
ダブルワークで週半分くらいの勤務だったから、勤務日数自体は1週間くらい。 -
- 114
- 片倉小十郎井伊直政
- 21/02/26 07:07:41
わざと忙しいふりして教えていないんじゃない
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- 113
- 島津義弘
- 21/02/26 07:05:22
>>107
伝統工芸品じゃあるまいしw
仕事は自己判断で勝手に進めたらそれこそ処罰の対象。
わからない新人なら尚更。
勝手に技盗んで大事故起こしたらそれこそ一大事よ。 -
- 112
- 本願寺顕如
- 21/02/26 06:59:56
そもそも仕事出来ない人に教育係をさせる主の会社もおかしい。
仕事出来ない人って時間をつくれないから忙しいと常にバタバタしてる。
新人可哀想だね
ダメな先輩もつと -
- 111
- 前田利家
- 21/02/26 06:57:30
雑な釣り
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- 110
- 蒲生氏郷
- 21/02/26 06:57:03
何言ってんだか。私も新人教育係だけどやらなきゃいけない仕事は一緒にやりながら教えてるけど?私しか出来ない仕事をやる時は違う仕事を教えといてやらせてる。やり方が悪いんじゃない?
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- 109
- 真田幸村
- 21/02/26 06:57:02
教える係なのに教えないのは契約違反なんじゃないの?
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- 108
- ザビエル
- 21/02/26 06:56:38
仕事教えるのが下手な人って仕事できないよね。新人を独り立ちさせるのもあなた次第。責任あるんだよ?
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- 107
- あんみつ
- 21/02/26 06:55:41
見て覚えろ!盗めーみたいな頑固料理長みたいなタイプの主にゆとりちゃんは合わないよね。どっちもどっちかな。次はできる人が来るといいね。それまで辛抱だよ。
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- 106
- 直江兼続
- 21/02/26 06:54:30
訴えられたりして。
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- 105
- 堀秀政
- 21/02/26 06:53:28
仕事教えないって立派なパワハラだし、更に簡単に辞めさせないなんて訴えられたら負けるよ。本当に。
前の職場、それで労基に通報した新人がいて大変なことになったよ。
その新人さん何かしら証拠集めて固めてると良いな。
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- 104
- 蒲生氏郷
- 21/02/26 06:49:16
面倒なことは主に押し付けとけばいっかーって感じか
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- 103
- 佐々木小次郎(強い)
- 21/02/26 06:48:20
手当貰っといて教える時間ないなら上司に相談して自分の仕事内容減らすとか教育係辞めるとかしてみたら??
わかんないのに周りに聞いてやれとか昭和の時代じゃないよ。新人さんも何も分からないのに可哀想。 -
- 102
- あんみつ
- 21/02/26 06:47:15
自分の仕事に余裕がないってヤダね
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- 101
- 豊臣秀吉
- 21/02/26 06:44:17
>>100
パワハラかどうかは知らないけど新人からしたら知らんがなって思う。 -
- 100
- 里見義堯
- 21/02/26 06:43:23
辞めるならまた他探さなきゃ行けないからめんどくさいってやっぱりパワハラなの?
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- 99
- 豊臣秀吉
- 21/02/26 06:37:35
>>98
マニュアル民だけどマニュアル作っても最初の1回ないしは2回目一緒に仕事しないとマニュアルは役目を果たさないよ。
どちらかと言うと忘れた時のフォロー用だしあれ。 -
- 98
- 伊達政宗
- 21/02/26 06:35:01
マニュアルがないなら作ればいいじゃん
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- 97
- 里見義堯
- 21/02/26 06:32:23
>>94だよね。私もよく任されてるよね。その時誰もいなかったんだよね。だからさ、下からはなんだかんだ言われてるみたい。
なんか疲れたな。 -
- 96
- 匿名
- 21/02/26 06:28:26
>>92
☆責任転嫁☆ -
- 95
- 里見義堯
- 21/02/26 06:28:06
>>90何回も言われてきたんだよね。だからもう限界だって