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高橋
ITのパートです
1200円から1300円に去年から時給が上がったのですが来月から元の時給に下げると言われました
理由は、やり直しの作業効率が周りより遅いが理由です
正直時給を上げてもらったことはあっても下げるなんて今まで経験したことありませんでした。
調べたら時給を下げることはお互いの同意がないとダメらしいですが、一方的にそうせて頂きますと連絡が来ました。
なんだか、やる気を無くしてまいショックで今はコロナもあり他を探すのは簡単ではなさそうです
会社としては常に早く早くであまりのハードさに辞めていく人も多く
一つの作業に5分以上作業してないと分かると給料の支払いなしと新人数人にも言っていました。
皆さんなら続けますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.9 今川義元
21/01/30 20:41:04
労働基準法とかよく知らないけど、
合意がないのに時給下げるのが違法なら言ってみるかも、もちろん辞めるつもりで(笑)
伝えるだけ伝えて、新しいところ見付かるまでとりあえず続ける。
専門性のあるお仕事みたいだし、すぐ見付かると思うけどな、、
でも時間帯や場所とか色々あるよね。
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No.8 高橋
21/01/29 21:38:37
>>7
ありがとうございます。でも全然なスキルですよ、すぐ見つかってもまた慣れるまで大変なんですよね私の場合。。
もう明日から行きたくない病が止まりませんし、上司が悪魔に見えて来ました
メンタルやられない様に今年中には絶対辞めようと思います
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No.7 内藤昌豊
21/01/29 15:44:22
そんなスキルがあるなら他を探してもすぐ見つかりそう
探しながら上手く転職出来ると良いね
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1件
No.6 主 高橋
21/01/29 15:20:03
>>5
そうですよね
新しい所決まってから辞めようと思います
今思い出すと面接で頑張り次第で時給2000円まで上げるし、ノルマ式じゃないから自分のペースでやって構わないと言われて入ったので、
まさか下げられるとは全く想像付きませんでした
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No.5 成田甲斐
21/01/29 15:06:42
次を探しながらがいいよ。
すぐ辞めたらお金困らない？
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1件
No.4 主 高橋
21/01/29 15:03:14
>>2
私も悪いんですよね
ただ私だけではなく他の人にも遅いから早くやってほしいと言っていました
1時間以内に動画を完成させてほしいと言われて、そうなるとトイレ休憩とかもほぼほぼ行けないんですよね
パソコン内で監視されてるので言い訳まず出来ない状態です
また気づくといつも見てたあの人が最近見かけなくなり辞めたのかな？とか
1、2人どんどん減っていき、バックれも時々あったりします
本当に病む前に次考えたいと思います
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No.3 主 高橋
21/01/29 14:55:13
>>1
やっぱりそうなりますよね。。
またコロナなの影響で給料下がった訳ではないので、更に辛いです
IT企業はコロナ関連にあんまり影響していないと思うので、頑張って次探すしかないですよね
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No.2 鈴木重秀
21/01/29 14:46:40
対価だからね、、
作業効率が落ちてしまったなら仕方ないけど、もうこれ以上作業時間を短くできないなら、今のスピードから頑張ることなく淡々と続ける。
でもパワハラっぽくも感じるので病む前にやめたほうがいいかもね
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No.1 馬場信春
21/01/29 14:40:44
辞める。
私は常に求人見てるからそれなりに仕事はあるから
そもそも給料下がる会社に居るのも嫌
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