トピック検索
急上昇
高橋
ITのパートです
1200円から1300円に去年から時給が上がったのですが来月から元の時給に下げると言われました
理由は、やり直しの作業効率が周りより遅いが理由です
正直時給を上げてもらったことはあっても下げるなんて今まで経験したことありませんでした。
調べたら時給を下げることはお互いの同意がないとダメらしいですが、一方的にそうせて頂きますと連絡が来ました。
なんだか、やる気を無くしてまいショックで今はコロナもあり他を探すのは簡単ではなさそうです
会社としては常に早く早くであまりのハードさに辞めていく人も多く
一つの作業に5分以上作業してないと分かると給料の支払いなしと新人数人にも言っていました。
皆さんなら続けますか？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～3件 ( 全3件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.3 主 高橋
21/01/29 14:55:13
>>1
やっぱりそうなりますよね。。
またコロナなの影響で給料下がった訳ではないので、更に辛いです
IT企業はコロナ関連にあんまり影響していないと思うので、頑張って次探すしかないですよね
返信
No.4 主 高橋
21/01/29 15:03:14
>>2
私も悪いんですよね
ただ私だけではなく他の人にも遅いから早くやってほしいと言っていました
1時間以内に動画を完成させてほしいと言われて、そうなるとトイレ休憩とかもほぼほぼ行けないんですよね
パソコン内で監視されてるので言い訳まず出来ない状態です
また気づくといつも見てたあの人が最近見かけなくなり辞めたのかな？とか
1、2人どんどん減っていき、バックれも時々あったりします
本当に病む前に次考えたいと思います
返信
No.6 主 高橋
21/01/29 15:20:03
>>5
そうですよね
新しい所決まってから辞めようと思います
今思い出すと面接で頑張り次第で時給2000円まで上げるし、ノルマ式じゃないから自分のペースでやって構わないと言われて入ったので、
まさか下げられるとは全く想像付きませんでした
返信