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義母が私の親に「音信不通」と連絡
21/01/23 15:42:24
2 従業員が悪い
何回やらかしたんだろうね 弁護士つけて厳しく罰した方がいいよ。
21/01/23 15:46:06
>>2 弁護士つけられないんですよね。 こちらも休憩してない時間引いたりしたり、残業代つけなかったり給料少なくしてたので。 やっぱり1人で任せるなら手当とかつけなきゃですかね
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/01/23 15:47:35
>>3 どっちもどっちで笑った なんなら従業員さんが可哀想と思った。笑
21/01/23 15:50:19
>>3答えてる間に主コメがあった。 いや、残業代や休憩以外の時間引いたらそれはヤバいんじゃない？ 労働法違反に横領か。 どっちが重いんだろう？
21/01/23 15:50:42
>>3勝手に使って施術に関しては従業員が悪いけど、オーナーにも別の問題があるね。残業、休憩の分でチャラで。でも今後の為に辞めてもらう。
21/01/23 17:05:17
>>3 最初に書いてよ。 これじゃ、従業員岳が悪いとは言えない。
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No.2 佐竹義重
21/01/23 15:42:24
2 従業員が悪い
何回やらかしたんだろうね
弁護士つけて厳しく罰した方がいいよ。
No.3 主 織田信忠
21/01/23 15:46:06
>>2
弁護士つけられないんですよね。
こちらも休憩してない時間引いたりしたり、残業代つけなかったり給料少なくしてたので。
やっぱり1人で任せるなら手当とかつけなきゃですかね
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.6 佐竹義重
21/01/23 15:47:35
>>3
どっちもどっちで笑った
なんなら従業員さんが可哀想と思った。笑
No.9 島津豊久
21/01/23 15:50:19
>>3答えてる間に主コメがあった。
いや、残業代や休憩以外の時間引いたらそれはヤバいんじゃない？
労働法違反に横領か。
どっちが重いんだろう？
No.10 滝川一益
21/01/23 15:50:42
>>3勝手に使って施術に関しては従業員が悪いけど、オーナーにも別の問題があるね。残業、休憩の分でチャラで。でも今後の為に辞めてもらう。
No.18 ルイス・フロイス
21/01/23 17:05:17
>>3
最初に書いてよ。
これじゃ、従業員岳が悪いとは言えない。