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今年のバレンタイン、旦那にチョコあげる？
21/01/17 16:24:05
>>475 そうだねー パート先の正社員の20代の子は、そもそも結婚したからやめます、なんてまず皆無だもんね。 妊娠してもほぼ100%産休を取る。 専業兼業に関しては価値観の違いももちろんあると思うけど年代の違いだよね。 だからよくバトルを見かけるけど話が全然噛み合ってないもんね。 兼業夫婦を甲斐性なしとか貧乏人って言うのは多分50近くの人。だって昔は本当にそういう時代だったのだから仕方ない。 逆に専業主婦を化石というのは20代の子かな。それも今はそういう時代だから仕方ない。 よく僻み云々とあるけど、僻みともちょっと違うんじゃないかなーと思う。
21/01/17 16:40:59
>>482 45歳で大卒、以降産休、育休で育ててきたけど、会社では私が初めて制度を使った。 昔は育休なんてなかったらしいし、周りも妊娠したら長くても7か月くらいには辞める人ばかりだった。 3人産んだけど、フレックスが辛うじてある時代だったから（それも当時は珍しい） 制度もどんどん変わっていったよ。 ママスタでは、無能なのに辞めない迷惑な人とか書かれたり、会社と決めた事を無関係者が口挟むとか、給料泥棒とか意味が分からないレスもあった。 同年代から少し下くらいの人で、育休がないような会社に勤めた人が批判してるのかな？と思ったし、そもそも会社というものを知らないのかな？と思った。 年代だけじゃなくて、働いてきた環境の違いもあると思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/01/17 16:53:22
>>483 1度産休育休使って復帰してる20代です。 先輩が切り開いてくださったおかげで、今こうして正社員の仕事を続けられています。私の会社もほぼ100%育休取得、そして復帰の先輩方ばかりです。 どうしても会社に迷惑かけてしまっているなぁと思う面もありますが、長く勤められるよう誠心誠意頑張って働きたいと思ってます！！
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.482 高坂昌信
21/01/17 16:24:05
>>475
そうだねー
パート先の正社員の20代の子は、そもそも結婚したからやめます、なんてまず皆無だもんね。
妊娠してもほぼ100%産休を取る。
専業兼業に関しては価値観の違いももちろんあると思うけど年代の違いだよね。
だからよくバトルを見かけるけど話が全然噛み合ってないもんね。
兼業夫婦を甲斐性なしとか貧乏人って言うのは多分50近くの人。だって昔は本当にそういう時代だったのだから仕方ない。
逆に専業主婦を化石というのは20代の子かな。それも今はそういう時代だから仕方ない。
よく僻み云々とあるけど、僻みともちょっと違うんじゃないかなーと思う。
No.483 陶晴賢
21/01/17 16:40:59
>>482
45歳で大卒、以降産休、育休で育ててきたけど、会社では私が初めて制度を使った。
昔は育休なんてなかったらしいし、周りも妊娠したら長くても7か月くらいには辞める人ばかりだった。
3人産んだけど、フレックスが辛うじてある時代だったから（それも当時は珍しい）
制度もどんどん変わっていったよ。
ママスタでは、無能なのに辞めない迷惑な人とか書かれたり、会社と決めた事を無関係者が口挟むとか、給料泥棒とか意味が分からないレスもあった。
同年代から少し下くらいの人で、育休がないような会社に勤めた人が批判してるのかな？と思ったし、そもそも会社というものを知らないのかな？と思った。
年代だけじゃなくて、働いてきた環境の違いもあると思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.485 真田幸隆
21/01/17 16:53:22
>>483
1度産休育休使って復帰してる20代です。
先輩が切り開いてくださったおかげで、今こうして正社員の仕事を続けられています。私の会社もほぼ100%育休取得、そして復帰の先輩方ばかりです。
どうしても会社に迷惑かけてしまっているなぁと思う面もありますが、長く勤められるよう誠心誠意頑張って働きたいと思ってます！！