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竹中半兵衛
とある病気で体調を崩し、家族に迷惑がかかると思い、入院しました。
いまは体を休めて回復を待つ状態です。
痛み止めが合わなくてふらついたり、激痛で歯を食いしばってますが、自宅で迷惑かけるよりはマシ。
職場は理解があり、年内はお休みをもらいました。
復帰については、1月6日には来てもらわないと困るねと言われました。
実は、入院したから劇的に回復した訳ではありません。
家族は、不完全な体で働けば、また体を壊す。自分の体を最優先にして、休むか退職しようと勧められました。
そこで、医者とも話し、診断書をもらう上で病欠の話をしたところ、はぁ？困るね。1月6日もしくは1月12日には絶対来て。と。
すごく責められました。
あなたのせいで、他の人の有給がなくなった。
忙しい時期に倒れるのは、自己管理できていない証拠。社会人失格。
など…
そもそも、入院なんて大袈裟。面倒だったよ、課長への報告。など…
LINEも、同僚からのクレームしかきません。
私がしている事は、ワガママで非常識だそう。
そうなんですか？
まともに体を動かせない人間が行っても足手まといだと思います。
それでも働かなければならないのでしょうか。
医者は休職して、体を休めるはあり。気温に左右されるから、コントロールができるまでは安静にした方がと、
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No.11 津軽為信
20/12/28 05:14:45
そんなんフルシカトで辞めます、でいいよ。
なんとでも言わせておけ。
主の人生もっと大切にして。御家族を大事にしてね。
お大事にね
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No.10 匿名
20/12/28 05:00:48
もう働けないなら辞めたらどうだろう。。。
権利も理解できるんだけど、いつまでも休職もできないと思うんだよね。。
出ちゃ休んで出ちゃ休んでじゃ、会社としても使えないのは事実だしね。
返信
No.9 島津家久
20/12/28 05:00:41
そんな会社くそやん。
辞めた方がいいと思う。
もろパワハラじゃん。
きつい言い方になるけど、会社はあなたが辞めても次に人を雇えばいいだけだし、あなたの仕事を他の人がしても全く問題はない。
けど、家族にとってはあなたしか居ないんだから。あなたが一番大事なんだから。
今はゆっくり休んで、家族のため、あなた自信のためにしっかり治して元気になってね。
無理したらダメだよ。お大事にね。
返信
No.8 結城秀康
20/12/28 04:29:20
全て記録してパワハラと社内虐めだし通報したら？
年明けに無理しても労災になるだけだよ。
我儘で非常識は、お宅の職場の人間達。
洗脳されては駄目よ、誰が見ても主はパワハラと苛めを受けているよ。
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No.7 堀秀政
20/12/28 04:26:43
正社員なら規定があるはずだけど。
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No.6 間違ってないよ
20/12/28 04:26:13
あなたは1人しかいないよ。あなたが体調崩して悲しい思いする人沢山いるんだよ。
文句言う人なんてあなたの為にならない。
返信
No.5 立花宗茂
20/12/28 04:24:02
休職もしくは退職。
自分を守れるのは自分だけ。他人は守ってくれない。
他人は迷惑かかったとか言うけど、言わせとけ、ほっとけ。
今は休むべき時期。お大事に。
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No.4 佐竹義重
20/12/28 04:16:35
そんな会社に絶対いなくちゃいけないの？退職一択以外考えられないけど。仕事なんて選ばなければ本当になんでもあるんだよ。でも体はひとつしかないし、辛さがわかるもの自分だけ。
無理に年明けに出勤したところで誰も労ってくれないし、年末年始あんたのせいで休めなかったって文句言われるだけだよ。
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No.3 山本勘助
20/12/28 04:11:20
間違ってない。今は体と心をゆっくり休めて。弱ってる人に攻撃してくる人達の事なんて相手にしなくていい。
お大事にしてください。早く良くなりますように。
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No.2 匿名
20/12/28 04:08:33
あなたは間違えてないです
病気は誰も代わってくれない
だから家族の言う通りにした方が良い
自分の身体最優先にして大事にして下さいね
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No.1 斎藤道三
20/12/28 04:06:56
医師の判断優先に決まってる。
休職一択。
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