- なんでも
- 前田利家
- 20/11/28 17:45:48
どういう対応するの?
クビにはできないよね?
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どういう対応するの?
クビにはできないよね?
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私はその人が臭いって噂を流した
デスクに「みんな迷惑しています。もう少し臭いのケアをしてください」と書いたメモを置いたり、その人の近くを通るときに鼻と口を押えたり
そういうことを彼女を辞めさせたい数人でやってた
シフト減らすかミスさせるように大量の仕事ふるかとかじゃない?
ただ大量の仕事ふって完璧にこなしたら評価上がって正社員になった人がいたからウケる。
あ、私は完璧にこなした人応援してた側だからね
主は経営者側?雇われ側?
>>1クソみたいな人間
>>1
最低。恥を知れ
私ですか?
>>1
えー。怖い!
そう言う権限を持つ人なんですか?
>>1
そんなとこ辞めて良かったよ、その人。
綺麗な心が汚れちまう
その内容による。
クビには出来なくはないよ。
>>1 ほんとクソみたいな人間だね。底辺。そういうやつこそ辞めたらいいのに。
雇われ側
最近人増えたし私いらんやろって思って
パートは基本、年契約だから、契約更新の時に契約終了にすることは可能だよ
ただし、それなりに理由は必要
>>1
いじめというか犯罪に近いよね。
春馬くんもされたやつ。
>>12あなたの事なら辞めればいいだけじゃん
>>12
そしたら、自分で退職願い出せば良いだけだと思うけど?
>>12 え?主の事なの?
辞めたいなら、辞めますって言えばいーやん
>>1 うちにも凄い臭いパートがいる
なんで?って感じ
>>1
可哀想。いじめだよ。それ。
辞めたくないけど嫌われてるからってこと?
40代のパート?アルバイトさん?こと?
>>1
最低。レベル低い人の集まりの会社だなー。中学生とかのいじめみたい。
>>1
自分の子供が同じ事されたらどう思う?
母親がそんな事してるって子供が知ったら軽蔑するだろうね。
必要か必要じゃないかを決めるのはあなたではないからどうも対応しなくていいよ。
人材を選ぶまでしたいなら自分で会社起こしなよ。いちパートや社員がでしゃばるとこじゃない。
ミスをする
またミスをする
またまたミスをする
私はリストラされた事あるよ。ひと月前に
辞めて欲しいって言われた。解雇手当だったかな?はもらった。
>>14
そうなの?誰に何されたの?
>>12
うちの社長は、聞いた話ではシフト減らしていくとか一番当たり強くなるとかみたい。
それで辞めますって言い出すの待ってるっぽい。
今、私がターゲットになってるような気がする。。。同じ事やって私には注意して言い方もキツいのに違う人は何も言われないし。
>>18オフィス?
>>12
自分の事なら自分で退職を希望したら良いだけじゃん。
あと、クビには出来ない。は間違いなんだよね。
会社側は何がなんでも絶対に雇用者をクビに出来ない訳ではないから。
ぴよぴよ
ぴよぴよ
>>1
下手したら訴えられるレベルだよ
旦那に捨てられ
子供に軽蔑され
誰からも相手にしてもらえなくなるよ
>>2
居づらくなるように上司がお局様の仕事を極端に減らしたら、お局様「私は大事にされてるから負担を減らしてくれた」って言ってたw辞めねー
>>28
私もそうかも。うちの場合は本当に窓際に追いやって自分から辞めるのを待ってる感じ。全員がやるべきことを私には言ってくれない。
私多分された側だったんだけどすごい辛くで一生もんの心の傷おったから訴えないからそのまま言って欲しい。
>>28
そんなことされたら私だったら余計に意地でも辞めないわ。
>>1 クソしかいない会社、そんな所は噂になっていづれ潰れるでしょう…だってこんな人達と取引や仕事任せたい人いるかな?
>>26
これが一番いいよ。理由もちゃんと言ってね。じわじわその方向に持っていくとかすごい陰湿。
>>1
でも、そのパートさんそんなクソ集団から離れられて本当に良かったと思う。人生の1ミリでもそんな集団と長く接していたくないもん。すべてが腐っちゃう。あなたいいことしたね!!
必要のない人なんているの?そういうのに入る人ってミスの回数が普通じゃないとか、休みたいいい訳が普通じゃないとか、違反してるとか以外である?
40代のお局?
>>38病んでる人の自作自演だよ
頭にウジ虫わいてるひとは
気にしない
>>34ポジティブw
>>36遠回しに嫌がらせされるより言ってくれる方が良いよね
将来性もなくて、やめてもらいたいのなら
給料査定で減給。業績不振と業務に対する姿勢が~って理由かな。
やる気をなくしてもらう方向にもってく。
冷たくしたり、仕事量を極端に増やしたり減らしたりするとハラスメントにひっかかる。
私は有名なハンバーガー店で働いていて
そのお店が閉店になる事になり、違う
お店に移動になった。
そこでパワハラ受けて、シフトも入れてもらえなくなって(本当に1週間に1日も入れてもらえなかった)退職した。
たぶん私を辞めさせたかったんだと思う。
シフトの事を聞いても店長は「人件費が~」とか、そのお店売上が良くて本部から全クルーに謝礼金が出たんだけど私だけ貰えなかった。挨拶も無視されたりOPしてたんだけど
店長に足を踏まれたり。1年我慢したけど
無理だった。
理由を話して自ら辞める方向へ持っていって言うまで同じこと繰り返し話す
以前勤めていた時の上司のやり方
違う部門に異動させる。
畑違いの場所だから覚えるのも大変で結局自分から辞めていく。
決して必要でない人材ではないのだけど、自分の気に入らないパートさんを異動させるからいつも少数人数で仕事が大変だった。
必要ではないのはお前だ!と上司に言いたかった…
出勤減らしたりかな。
正社員で仕事全然できないとか、他人に嫌がらせする人とかに面談して指摘したら来なくなった人も何人かいたよ。プライドがすごい高くて上司にも指摘された途端に逆ギレしたり、逆に泣いちゃった人とかいたみたい。