• No.46 一条兼定

    20/11/28 20:01:51

    将来性もなくて、やめてもらいたいのなら
    給料査定で減給。業績不振と業務に対する姿勢が~って理由かな。
    やる気をなくしてもらう方向にもってく。

    冷たくしたり、仕事量を極端に増やしたり減らしたりするとハラスメントにひっかかる。

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