>>236
そりゃそうなんだけど、人の上に立つなら毎日定時に帰るわけには行かないでしょう。
毎日部下が仕事終わるまで残れとは言わないけど、必要なときは残ってフォローしないと。たまの飲み会すら出られず、毎日定時退社する上司が主さんの上司だったらどう思う？

上司とも付き合う時間が取れなければ、部下の様子に構う時間なんて当然ないだろうって思われるよね。
まあ、評価はできないと思う。
指示通りに動いて成果を出すのは当たり前だしできて当然だよね。みんなと同じ当たり前の仕事だけで出世は厳しいよね。それこそあなたが取締役のお嬢さんでもなければ

>>235
飲み会に出ないと出世できないのがおかしかろうと、その会社の慣例ならいくら主がおかしいと騒いだところで意味がない。嫌なら辞めるしかない。
旦那のその会社での生命を賭けて、会社の体質改善でもさせたいつもりなのか。
主の主張と同じ完全実力主義の会社に転職させるしか主の納得する道はない。
そんな誰しもがわかりきった、言っても仕方のないことを言って旦那の出世の邪魔をするから、サゲマンと言われるんだよ。

>>235
勿論、仕事内容が一番評価に繋がるけど、主みたいな嫁はその評価を落とすよ。

>>231
家と会社は別で考えてます。
会社でちゃんと仕事してれば、プライベートな時間に何しようと昇進には関係ないと思います。プライベートまで会社に付き合うって社畜ですよ。

ちょっと論点ずれてきてるので。
結局、出世するしないは、仕事ができるか、ですよね？飲み会に参加しないと出世しないなんておかしいですよねってことです。

>>164
なんか、図々しい質問だな。

かわいそう

どっちに転んでも微妙だね
嫁のせいかもしれないし、ただ単に旦那が仕事できないだけかもしれないし

>>163
毎週飲み会あるならわかるけど3年で10回くらいなのに行かせないとか鬼嫁だね～w
自分はちゃっかり忘年会行ってるし
お互いフル正社員なら主も稼いでるし昇進しなくてもいいんじゃない？
というか旦那にここまでやらせてるんだから承知の上でしょ？
家のことはやって欲しい、あと昇進して稼いでもきて欲しいは都合よすぎ

同じくらいの二人の子持ちだけど、逆に旦那の会社が飲み会ないから不安だわ。
上司や部下と親睦深めなくて良いの？とか、飲み会あるなら行ってきて良いよ？とか、友達同士でも飲みに行かないの？って聞くけど、無いみたい。
寧ろ、せめて半年に一回くらいはそういう機会を作って欲しい。
子育ては大変だけど、子育てにはお金がかかる。育児をしている今、お金をメインで稼いでいるのは旦那だから、子供の生死が関わらない限り、仕事優先でも構わないけどね。

>>170
えーそれが本当の話なら、主の旦那さん会社ではかなり扱いづらい社員て思われてると思う。
社長に直談判するって、よっぽど自分に自信あるんだね。
仕事が出来るって、何をもって仕事が出来ると判断してるの？？
主は同じ職場で実際見てるの？

あと仕事が出来たとしても、それをアピールする場が無いなら分からないし、パフォーマンスがかなり悪いんじゃない？

飲み会でアピールする人もあるし、それきっかけで気に入られて気にかけてもらうこともあるよ。

今の時期に飲み会あるなんて凄いね。うちはコロナの影響で禁止だよ。

>>226
単に飲み会に参加したいだけだったとしても、上司を引き合いにださないといけないほどの状況にいるってことだよね。

出世関係なく、忘年会くらい気持ちよく行かせてあげられないものなのかな。家族も大事だろうけど、それぞれの世界があるんだからさ。みんな行ってるのに自分だけ行けないって結構辛い。

付き合いが悪いから出世に響くとかはちょっと違うと思う。
課長になってから仕事面で成果を上げてきたのかな？
部長になる力がなければ飲み会などの参加をしても昇進しないし。
旦那の話だけでは真相は分からないよ。
主の予想通り、単に飲み会参加したいだけだと思うけどね。

主さんがフル勤務なら、旦那さんが出世しなくてもいいじゃない。

主の気持ちも分かるけどご主人も息苦しいね。本音はどう思っているんだろう。言える環境ではないのかな？少し気の毒な気もするし主も頑張っているとも思う。難しいね。

>>163
自分は忘年会に毎年出ているのに、旦那は忘年会すら行けてない事には何も思わないの？

上に行けば行くほど人を上手く動かさなきゃいけないよね。そこも含めて「仕事」だと思うの。
その為には人間的な部分を知るって大事だと思う。
職場内では見えない内側というか、個人の考えを知るため・知ってもらう為には、飲み会の場ってある意味最適だったりもする。

勿論今のご時世強要はよくないよ。
だけど、職場って人との繋がりがあってこそ。こんなご時世だからこそ、相手との距離感を掴みながらのコミュニケーションは大事だと思う。
会社の飲み会が直接の昇進昇給に関わるのではなく、結果的に繋がってくるって事じゃない？
良い関係性が築ける人材だと思われることが評価に繋がるんじゃないのかな。

家庭内での夫婦・家族の決まりごとは勿論大切だよ。だけど外で働く旦那にとってプラスになり得る事がある時は、そこは臨機応変に対応すれば良いじゃない？
主も働いているなら尚更さね。

わざわざ、それを主に伝えたのが全てをものがったている。

仕事はできてるのに
そんなの主だけが思ってるだけであって実際はどうなのかね？

>>217
ほんとだね。
部長になって給料あがるのなら主さんが辞めて専業主婦になっても問題ないね。旦那さんも出世するし飲み会行けるし、主さんは育児に専念できるし、そうしたら？

半分あんたのせい

送り迎えもしない、寝かしつけも一人で出来ない、出世はしてほしいって凄いな。サゲマンもいいとこ。
男女平等？そんなもん世間体の話であって、男社会には男尊女卑は根強く残ってるから。

そんなに大変なら仕事辞めちゃえば？

>>213
旦那さんから、もっと出世して稼いでこいよ！って言われたら「育児もあるのに無理でしょ！」って言いそうだよね(笑)

主もフルで働いてるみたいだけど、上の子と下の子は違う保育園に行ってるの？

>>5
子どもが小学生になるまでこんなんしてたら、旦那さん出世コースから外されそう

主さぁ、主のみ読んだけど何でそんなにもご主人の仕事に口出しするの？
昇給額が少ない理由を社長に聞いてこいとか、もっと給料の良い会社があれば転職だとか
あなた、モラハラ妻だよ？

家事も育児もやって、会社でも出世しろ高給を貰って来い！は無茶苦茶だよ
主さんが同じ事をご主人に要求されたら、どうするの？考えてみなよ？

主の言ってることは間違いではないんだよなぁ。男女平等、お互い働いてるからには旦那にも同じぐらいの育児の関わりを求めるって。
うちも主のとこと同じく共働き正社員だけど、子供が熱出して休むときに旦那に頼むとか考えられない。平等であることは良いことだしそれが理想なんだけど、やっぱり自分が休んでるわ。飲み会はお互い行くけど。
でもそれなら出世を望んじゃダメだよね、家庭を第一にっていう方針を貫かなきゃ。
飲み会の事だけじゃなくて、この人（主旦那）には責任ある仕事任せられないなぁというのが伝わってるんだろうね。

全部読んでないけど主さんの気持ち分かるよ。
うちも3人年子プラスもう1人子どもいて
頼る人も旦那しかいない。普段は、子どもが
寝てから帰宅するのに飲み会のときは仕事を
早く切り上げる。
飲み会代も自腹。正直おかしいと思う。
飲み会は仕事でないと思うけど、
そのおかげで先輩には可愛がられてて得はしてると思う。
若くで出世もした。年子ってほんと大変だし主さんの気持ちも分かるけど仕方ないと割り切ってる。

そんな感じだと、旦那さんって残業とかもしてないのかな？毎日、定時帰り？
旦那が飲み会の日ぐらい1人で子供たちの面倒見たらいいのに。
子供達を風呂に入れてから飲み会に行けとか、凄いな

申し訳ないけど、そんなに仕事よりも育児優先にして欲しいなら育児休暇取ってもらうなり、転職で在宅ワークにするなりしてもらえば？

まぁ世の中そんなもんです。最近の若い子は別にそんなに会社に期待してないよね。もし昇格希望ならそれなりに犠牲は必要かと

主、要領悪いくせにキチキチ神経質、几帳面で家事やり残しとか嫌なタイプなんじゃない？で、相手にも平等を強要して、仕事を午前休とらせたりさ。
主夫婦の関係は2人のことだからそれで成り立ってるならご自由にだけど、やっぱりその辺の平等は今の社会的には無理だと思う。
男性が育休とるといって部署飛ばされたとか本当か嘘かわからない噂あるくらいだから、左遷ないだけマシな会社かもね。

>>204
え？
聞いてこいって主が言うから仕方なく聞いたのに？
普通、昇格や収入の事って上司に聞くか？！
主、働いた事ないのかな？

飲み会行かず育児してほしい、子どもの急病には休みがほしい、でも出世はしてほしい、給料も下げたらダメ、５時半には帰ってほしい…

そんなあれもこれもほしいじゃ無理だよ。どうしてもっていうなら、自宅で企業したら？なにができるかしらんけど。

飲み会が出世に影響はしない。普段から変わり者夫婦だから、そういうことにしておいてるんだと思う。

>>170
主叩かれてるけど旦那のほうが悪くない？
上司に向かって嫁の悪口とか
そりゃ器がないわ
むしろ今まで飲み会参加しなくて良かったんじゃない？
酔った勢いでデモデモダッテ！誰誰が悪い！と都合悪けりゃ、その場にいない人や言い返さなそうな人のせいにして
職場で信頼関係無くなりそうだもん

出世したいなら部下の性格等の把握も必要だから飲み会に参加して観察するのも必要では。

変わる気ないなら貫けばいいよ。
出世はしないと思う。
正直そんな上司がいたら、ダセー奴として有名だと思うもん。
人の心はそんなもんだよ。時代とか関係ない。

そもそも出世して欲しいの？
出世してほしいけど会社から求められてる人材に旦那がなれる様に協力するどころか邪魔をしてるって感じに見えるけど。
主が一般的に正しいか正しくないかはわからない。でも旦那が働いている会社には正しく無いと判断されてるんだよ。そこに気づかないと。

>>187主。仕事も出来ないでしょ？笑。
そんな要領悪くて、余裕もなくて大変だねー。笑
もう旦那の出世も諦めたら良いよ。
余裕ないんだから、無理だわ。

>>198
主さん、要領が悪いのかな。
家事とか休日にまとめてでもいいし、寝かしつけだってもうほっといても寝るでしょ。まだ抱っこしないと眠れないの？

上手に手抜き息抜きしながら生活しないと辛くない？旦那さんも可哀想だよ。

>>191
それ私も思った。
大人1人で2人寝かしつければ良くない？
うちも年子でその年の頃復職してたけど、なんで旦那いないとそこまで余裕ないのかが分からない

飲み会への出席求める糞会社、たくさんありますよ。なのでそういう会社に固執するしかない時点で、旦那さんは世間的に仕事はできない部類なんでしょう。

外資とかに転職すれば飲み会への出席なんて求められないし、結果さえ出してれば定時上がりで1000万～2000万くらいなら可能です。そこまで実力ない旦那なら、おとなしく今の糞会社の方針に従うのが得策ですね。そこは仕事のできない旦那を持ったと諦めるしかないでしょう。

>>187
２人まとめて寝かせられないの？なんで別々？
キッチンの片付けや保育園の準備にそんな時間かかる？

お互い飲み会いけばいいじゃん。このコロナ禍でいい転職先なんて見つかるはずないよ。

>>163
自分も本当は飲み会に参加したいけど、欠席してるんだから旦那も同じようにしろってことよね。月1回でもずるい！なんで！私はこんなに育児してるのに！(実際なんもしてない)ってなってるだけ。
主も本当に働いてるならわかると思うけど、男女平等、共働きなら家事育児半々って絶対無理だよ。家事育児させて、仕事に支障でてるのに昇進もしろ！ってどこの鬼嫁だよ…
旦那さん、虎視眈々と離婚のタイミング狙ってるよ。

やばいねその会社！すぐにでも転職した方がいいよ！

主さん、ブラリーマンって知ってる？
多分旦那さんブラリーマンしたいんだと思う

え、てか午前休取って子供を病院に連れてってくれるだけでもいい方じゃない？
うちの職場はかなり女社会だけど、子供の熱がーとかで急に休むような人は要職つけないよ。当たり前だと思う。
私が辛いからそれを相手にも味合わせてやろうって人はどんな人間関係もうまくいかないよ。

>>180
突然午前休ができて５時半に帰れて給料いいとこ…あるのかな。

大体2歳3歳のお世話に大人２人も必要？3歳なんてもう寝かしつけいらないじゃん。