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飲食店で音楽を聴きながら食べている子供
20/10/23 10:56:04
>>9 え、どんだけ休んでるの？
20/10/23 11:02:16
>>11 主の擁護じゃないけど、うちの旦那の会社は有休は年20日だったか支給されて、年度末なんかは消滅する分だけでも使い切れってうるさいみたい。 だから別に休み多くても気にはならないかな～ 職種により、休みにくい休みやすいはあると思うけど、休みやすいから必要とされてないってことはないと思うよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/10/23 11:06:50
>>23 言い方悪くなるけど、今のこのご時世にそんな休み取れるってことの意味を理解して欲しい。 まぁ田舎だったり支社だったり下請けで暇なところもあるのかもしれないけど。 コロナ関連で人手不足の影響がない会社なら分かる。 有給とか振休はどこの会社でも労働基準法とかそういうので決まってるから基本あんまり関係ない。 うちもコロナ無かったら休めてたよー。
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No.11 細川忠興
20/10/23 10:56:04
>>9
え、どんだけ休んでるの？
No.23 片倉小十郎井伊直政
20/10/23 11:02:16
>>11
主の擁護じゃないけど、うちの旦那の会社は有休は年20日だったか支給されて、年度末なんかは消滅する分だけでも使い切れってうるさいみたい。
だから別に休み多くても気にはならないかな～
職種により、休みにくい休みやすいはあると思うけど、休みやすいから必要とされてないってことはないと思うよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.44 細川忠興
20/10/23 11:06:50
>>23
言い方悪くなるけど、今のこのご時世にそんな休み取れるってことの意味を理解して欲しい。
まぁ田舎だったり支社だったり下請けで暇なところもあるのかもしれないけど。
コロナ関連で人手不足の影響がない会社なら分かる。
有給とか振休はどこの会社でも労働基準法とかそういうので決まってるから基本あんまり関係ない。
うちもコロナ無かったら休めてたよー。