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馬場信春
高2の息子がコンビニのバイトを来月末で辞めたいから先週店長に言ったら、はっ！急すぎる、考えさせて。と言われたらしいです。
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No.1 馬場信春
20/10/19 09:42:45
1か月前で問題ない
急すぎると言うのはその店長の勝手な主観
放っておいて大丈夫
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1件
No.2 山本勘助
20/10/19 09:46:11
>>1
本当それだよね。
高校生だからって、渋ればいうこと聞くとでも思ってそう。
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No.3 清水宗治
20/10/19 09:46:38
考えさせて？え？
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No.4 伊達政宗
20/10/19 09:47:13
1ヶ月前？
研修期間中ならいつでもいいって言われたことある！そのかわりこっちも出来なければクビにするって。
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No.5 徳川家康
20/10/19 09:48:10
1ヶ月前ならいいじゃんね。
意地悪な店長だな。
高校生だと思ってゴネれば通るとか思ってそう。
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No.6 立花道雪
20/10/19 09:51:58
１ヶ月前
１ヶ月、求人募集しても
求人は来ない
来ても続かない
だから、店長さんは慌てたのかも
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No.7 真田昌幸
20/10/19 09:52:02
法律的には２週間前じゃなかった？
でもシフトやら色々考えて１ヶ月前位かなーと私は思う。
バックレる子も居る中で、息子さんきちんとしてると思うよ！
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No.8 島左近
20/10/19 09:54:29
何を考えるつもりなんだ(笑)。退職の意思を示されたら受けなきゃいけないよ。考えるのは代わりの求人だけど、それはバイトに言うことじゃない。
来月末なら、急すぎはしないよ。ただ「辞める」と決めて伝える前に相談はあっても良かったかもね。辞める理由とかさ。
受験とか、ある程度時期を予測できることならもっと前に「◯月まで」と退職の意思は伝えてても良かったかも。
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1件
No.9 石田三成
20/10/19 09:55:56
>>8
たかがアルバイトにそこまで配慮しなきゃいけない義理はないよ。
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No.10 武田信玄
20/10/19 10:31:11
遅くても２週間前。
あちらがいくら考えたところでこちらは意思表示してるから２週間経ったら行かなくていいよ。
法律上問題ない。
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1件
No.11 里見義堯
20/10/19 10:34:34
一般的には１ヶ月前。
だけど、所詮バイトだし、法的には２週間(14日前)に言えば問題無いよ。
先週伝えたなら、むしろ早いくらい。
なんなら今月末にでも辞められる。
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No.12 石田三成
20/10/19 10:35:25
一月前で良くない？
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No.13 石田三成
20/10/19 10:36:30
>>10バイトの場合は確か2週間前でも大丈夫だよね。でも次の引き継ぎとかの事考えたらやはり一月前が良いかな。
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2件
No.14 榊原康政
20/10/19 10:40:01
１ヶ月以上もあるし、全く問題ない。
考えさせてとか、は？って感じ。
行かなければいいよ。
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No.15 里見義堯
20/10/19 10:40:23
>>13
バイトだけじゃないよ。
社員でも法律上は２週間前でOK。
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No.16 武田信玄
20/10/19 12:37:53
>>13
高校生のコンビニバイトに引き継ぎとかある？笑
オーナーになるわけでも雇われ店長するわけでもないし必要なことは研修で教わるよ。
バイトでも正社でも関係ないよ。
２週間前なら大丈夫。
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