パート、アルバイト、正社員。

匿名

豊臣秀長

20/10/12 15:50:48

フルタイムパートです。
働いて1年になりますが無遅刻無欠勤です。
今までシフトに文句言わず急な残業も頑張って来ました。
12月は家庭の事情でシフトを減らして欲しいと店長に伝えたら、勝手なこと言うなと怒られました。
毎月会社の都合で3日~5日ぐらいは出勤日数が変わります。
前もって早目に伝えたのに…パートなのに…とイライラします。
私の考えではパートやバイトは1ヶ月前に申告すれば休むのも辞めるのも(常識的な範囲で)自由じゃないの?って気持ちでいっぱいです。
有給もなくなんの保証も手当てもない職場でだからこそ他の部分で融通効く職場だと思ったのに。
普通ってどうなんだろう?
こんなんだったらパートの意味ないじゃんって悩んでいます。
会社によって様々だと思いますが実際はどんな感じですか?
今までやってた仕事も当て付けにやらなくていいって言われて余計にイライラする!

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.16 細川幽斎

    20/10/13 00:05:50

    >>14
    それは知ってるけど、誰も使ってないです。
    おそらく言ってはいけない暗黙のルールがあるんだと思います。
    関わるのもめんどうなのであっさり辞めさせてくれればそれでいいと思ってます。
    パートに時間外労働させてる職場なので黙って辞めるが一番いいと思います。
    やれとは言わないけどやらないと仕事に対して意欲がない=やりたくないみたいだから辞めていいよって当て付けの態度される感じです。

  • No.15 豊臣秀長

    20/10/13 00:00:21

    >>13
    本当にありがとう。
    自分の常識っておかしかったのか?
    働くって、社会って本当はこんなもんなのか?
    すごく悩んでたので自分の考えを肯定してもらえるようなコメントもらえて安心しました。

  • No.14 立花宗茂

    20/10/12 22:18:08

    有給は付けなきゃダメな決まりだよね。週5で4時間勤務でも有給あるよ。
    私なら労基にチクる。

  • No.13 柴田勝家

    20/10/12 22:09:36

    >>10
    良い職場に巡り会えるといいね
    頑張り屋さんは報われるべきだもん

  • No.12 豊臣秀長

    20/10/12 22:07:26

    >>11
    そうなんですよね。
    でも、そんなこと言ったらもう辞める人認定されます。
    会社のやり方に従わない人はどんどん辞めさせて行くスタイルの職場です。

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  • No.11 高坂昌信

    20/10/12 21:41:47

    フルタイムで勤続一年なら有休10日あるよ。
    ないって言われてもあるし、最低5日取らなかったら会社に罰則あるよ。

  • No.10 豊臣秀長

    20/10/12 21:39:48

    コメントありがとうございます。
    辞めればってコメントが多くてビックリしました。
    次のパートが決まりしだい今のところは辞めることにします。

  • No.9 明智光秀

    20/10/12 16:31:18

    辞めてもいいと思う。
    もっと自由のある職場はあるよ。

  • No.8 鈴木重秀

    20/10/12 16:19:44

    パートでも有給ないのは、違法ですよ。

  • No.7 今川義元

    20/10/12 16:15:59

    >>5

    パワハラではない。
    単に労基法に引っ掛かるだけ。

    労基署にチクれば行政指導があるくらい。

  • No.6 今川義元

    20/10/12 16:13:42

    辞めて良し。

    因みに退職届出した翌日から退職日まで休んでも、休むことを届け出ておけば基本的には問題ない。無断欠勤になるかもしれないけど、無届ではないから懲戒対象にもならない。

    但し、就労規則にもよるのと、無断欠勤したことで会社に大きな損害を与えた場合は損害賠償対象になることもあるから、トピ主の業務内容がどうなのか確認は必要だけど。

    シフトってことだから、接客業か何か?それだったら問題ない気もする。

  • No.5 黒田官兵衛

    20/10/12 16:13:36

    フルタイムパートで有給ないの?やばいね。
    パワハラですよ?って言ってやれば

  • No.4 上泉信綱

    20/10/12 16:12:20

    勝手なことを言うなと怒られ、当てつけみたいな嫌がらせを受け散々だね。
    シフトを減らしてほしいというお願いの仕方だったから言い返せば断れるとでも思ったのかね。
    そういう店長には何月何日は用事があるので有給で休みますでいいよ。(有給なければ休みますと言えば)

  • No.3 陶晴賢

    20/10/12 16:03:36

    辞めれば?
    舐められてるだけやん。

  • No.2 真田幸隆

    20/10/12 16:03:11

    なんなの、その店長。
    融通効かなくていいなら、パートじゃなく正社員で働いてるわ!って感じだね。
    まぁ、今までやってた仕事をやらなくていいって言われたなら、私なら、「あぁ、そう?いいの?ラッキー♪」くらいにとらえて、それなりの仕事をすることにするわ。
    主さん、きっといい人過ぎ。いい人って要は、「都合の」いい人よ。
    真面目過ぎたら、疲れるわよー。

  • No.1 毛利隆元

    20/10/12 15:53:54

    ないですねその店長。
    辞める理由として充分です。

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