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斎藤朝信
産休に入る社員の代わりに、仕事を丸投げされて
子供が、どうしてもの時は相談してくれれば大丈夫。との事で先日38度出た子の看病と、うつった自分の養生で土日挟み5日休みをもらいました。
忙しい時以外は大丈夫と聞いていて、申し訳ありませんと休ませてもらいましたが
派遣元から、お子さんが高熱の時に
親御さんへ預けられませんか？と
このコロナの時期に何いってるのですか？
子供も小さいですし辞めますと言いました。
面談したのは自粛前です。
派遣元の営業が無理矢理続けさせてきた状態です。
普通？
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No.19 主 斎藤朝信
20/10/11 19:22:37
返事遅くなりました
聞かされていない業務をマニュアル無しにやれと言われたり
私の能力では迷惑かけてしまうので、
他の方を…と言っても「見返してやりましょうよ！」と取り合ってもらえず。
「話し合いがしたいので支社まで来れませんか？」
保育園から帰ったらご飯、お風呂寝かしつけがありますので急に言われましても…
お子さん連れで大丈夫ですので！
と保育園帰りの子を連れてオフィスに行かされて面談。
職場の環境が悪いので辞めさせて頂きたい…と何度か打診したら
忙しいと言ってる時間に電話をかけてきて、あげく家にまで来て面談。
意味がある面談ならまだしも、なんの解決にもならない
もー疲れました！
こんな派遣会社あるんですね(T ^ T)
先週で辞めしたが、ホントに疲れました。
愚痴なので言葉が荒く分かり辛かったですね。
すいません。
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No.21 主 斎藤朝信
20/10/11 19:36:24
>>20
派遣の立場が身に染みました。
切って下さって大丈夫ですと何回営業マンに言っても「頑張りましょう」のみ
しばらくパートで子供の病気にも多少理解ある所を探します。
万が一コロナだったら申し訳ない。職場にコロナが出たら終わると
ワタワタ対応していたのがあほくさいです
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