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働かなくてもお金貰えて
中にはわざと保育園落ちて育休延長する人もいるし。続けて二人目産んで結局復職せずに辞めたり
未婚や子供いない人達がその人達の穴埋めを必死になってやらされる
男の給料上げて女が働かなくてもいい社会になればいいのに
働きたい女は別だけど
私は寿退社だったから、羨ましいわ
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退社したあと、失業手当はもらわなかった？？それと同じだよ。もらってないなら、もらいなよ。
>>110
どちらも選べるのがベストかな。
ただ、私みたいに仕事も家事育児もしたい、夫には早く家に帰ってきてもらいたい人間としては、家事育児を妻に丸投げして、(特に残業代のために)長時間労働している上司とか同僚がいると、ちょっと面倒だなと思う。それがスタンダードな生き方だと、こちらはとても生きづらい。
勝手に残業してくれていいから、女性や早く帰る人間も正当に評価してくれる社会になってほしい。
>>114あります。きちんと調べてみてね。
辞める決断をしたのは自分なんだし。なんだかんだ言っても自分で選んできた人生なんだし。
私は何度も産休貰った立場だから、産休育休自体は擁護するけど、育休明け退職する奴は許せない。苦しい思いを周りにさせるだけさせて、還元しないとか、殺意モノ。
>>125わかる。そう言う身勝手な人のせいでこれから育休産休をとってマイナスイメージを植え付けることで職場復帰する若い世代の子たちに迷惑かけるとか思わんのかね。
>>123
「きちんと」って余計だわ。
それに、パートのほとんどが実際育休取れません。それは、雇用期間が1年以内の人がほとんどだからです。無期雇用のパートのってなかなか居ないからね。使えるのは子どもが1才になった時に雇い続けてもらえる予定の人だけです。
寝ててもお金が入ってくるからいいよね
職場のみんなに恩を感じているから、ちゃんと復帰したら頑張るよ
>>127それは仕方ないよね、パートだから。
パートのメリットデメリットわかった上でパートを選択したわけだし。保証されてるのは社員、保証がないのはパートなど。でもその代わりにラフに働けてるから取れなくても文句は言えないわ。
>>129
え、どう読んだらそんな感想になるの？
文句なんて書いてある？パートも取れるって言う人がいたから、なかなか難しいですよって書いただけ。
ちなみに私はパートで働いたことない。
いいでしょーーーーもう3年も働かずにナマポ以上の金が入ってくるわ
子供保育園に入れたら復帰するからゆるしてね！！
>>114
あるよー、うちの会社のパートさんは子供産むために入ってくる。そして、ある程度子供大きくなったら辞めていく。給料はよくないけど、休みやすい。
妬みだねー、醜いわ。
私は産休は取るけど育休は保育園入り次第切り上げるよ。
生活費全般は旦那の給料だけど非正規の私の給料はほとんど全額貯金してきてるから
育休中それ減らしたくない。
>>127
期限つき雇用のパートに勤めたことないから詳しくないんだけど、働くメリットあるの？
派遣で十分そう。派遣のほうが時給高いし。
無期雇用だからこそパート選んでるよ。
私はパートで２回育休とったよ。
