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20/09/01 01:55:02
>>273 裁判例によると不倫は「企業秩序が乱れ、企業運営に具体的な支障があった場合に限って」懲戒の理由になるらしい。だから、法的には原則は懲戒の理由にならないんじゃないですかね？
20/09/01 01:56:35
>>286ほら、ママスタの思い込みじゃん。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/09/01 01:58:51
>>291 いや、だから… いい所しか汲み取らないのね(笑)
ぴよぴよ
20/09/01 02:10:38
>>291 会社が懲戒処分や解雇する場合ってことじゃないの。 会社だってそんなことで裁判を起こしたくないから大抵は本人が自主退社するように持って行くのよ 仮に本人から不当解雇されそうになってますって訴えても解雇するなんて言ってません 配置がえは業務上必要なことですって言うだけ
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.286 内藤昌豊
20/09/01 01:55:02
>>273
裁判例によると不倫は「企業秩序が乱れ、企業運営に具体的な支障があった場合に限って」懲戒の理由になるらしい。だから、法的には原則は懲戒の理由にならないんじゃないですかね？
No.291 主 里見義堯
20/09/01 01:56:35
>>286ほら、ママスタの思い込みじゃん。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.294 堂島直茂
20/09/01 01:58:51
>>291
いや、だから…
いい所しか汲み取らないのね(笑)
No.309
No.324 真田幸村
20/09/01 02:10:38
>>291
会社が懲戒処分や解雇する場合ってことじゃないの。
会社だってそんなことで裁判を起こしたくないから大抵は本人が自主退社するように持って行くのよ
仮に本人から不当解雇されそうになってますって訴えても解雇するなんて言ってません 配置がえは業務上必要なことですって言うだけ