- なんでも
- 伊達政宗
- 20/08/05 17:18:28
子どもの熱で急な休みが続いて、これじゃあ困るから親に預けられないのか?と。幼児2人を60過ぎの親に預けるのはきびしいと言ったらまだ六十代でしょ?みたいな。週3のパートだから出勤日に出れないと意味がない、子供より仕事を優先してとも言われた。面接で子どもが小さいから急に休むこともあるかもしれない旨伝え、大丈夫と言ってもらえたので理解してもらえていると思った。と言ったらこんなに休むとは思わなかったって。
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子どもの熱で急な休みが続いて、これじゃあ困るから親に預けられないのか?と。幼児2人を60過ぎの親に預けるのはきびしいと言ったらまだ六十代でしょ?みたいな。週3のパートだから出勤日に出れないと意味がない、子供より仕事を優先してとも言われた。面接で子どもが小さいから急に休むこともあるかもしれない旨伝え、大丈夫と言ってもらえたので理解してもらえていると思った。と言ったらこんなに休むとは思わなかったって。
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>>152そんなん言われたら辞めるよね
辞めれて良かったじゃん!そんな会社辞めれて正解
>>155
なら保育料払ってくださいねって感じw
>>147
バカはどっちよ 笑
稼がなきゃ本当に困るならもっと真剣に
子供の預け先について考えるでしょ。
遊びじゃないんだからさ。
>>145
あなたは私の何を知ってるの?
苦労したこともないくせにというけれど。
>>157
それは違う
限度ってあるのでは?
週3出勤なら月に13日か14日の出勤のはず
どれだけ休んだかによる
>>142そうやって何かしら努力したり頑張ったりしてる人は、周りの人達も協力してあげたくなるからね。
環境よ良さもあるんだろうけど、何よりもあなたの頑張りが周りに伝わってたんだと思うよ。
逆に、たかがパートなんだから子供小さいんだからこのくらい仕方ないでしょ!休むのは当然の権利だし何一つ申し訳ないと思わないわよ!って人には風当たりが強くなるのは仕方ない。
仕方ないね。
失いたくない人財なら会社も考慮すると思うけど…
主の場合、仕事もできない、休みも多い、もしくは休んで当たり前と思っていない?
理解してもらえてると思ったって、図々しいね。
>>162
うん、多分主はこのコメントの
後半に書かれてるタイプなのかも。
主のみの最初のコメント見て唖然としたよ。
じゃあ子育て世代歓迎って
書くなよみたいなこと書いてあった。
いや、そういうことじゃないよねって思ったわ