最低賃金引き上げ、目安示さず 労使の隔たり大きく

匿名

斎藤朝信

20/07/22 20:12:27

最低賃金引き上げ、目安示さず 労使の隔たり大きく
2020年7月22日 19:53共同通信共同通信社
 中央最低賃金審議会の小委員会は22日、2020年度の地域別最低賃金の改定について「労使の意見の隔たりが大きく、目安を定めるに至らなかった」とする報告書をまとめた。目安を示さなかったのはリーマン・ショック後の09年度以来。

新型コロナウイルス感染拡大を踏まえ、経営側は「足元の経済指標は最悪の状況」として凍結を要求。労働側は「経済再生に向けては内需喚起が不可欠」などとして引き上げを求めていた。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 今川義元

    20/07/22 20:23:44

    最低賃金あげたら、みんな採用抑制に走るよね。出来るだけ人員整理、それでも無理なら倒産も増えるだろうな。失業率上がるよね。
    どんどんAIや機械化で人間を雇わない社会になるよ。もっと安く雇える外国人労働者がどんどん入ってくる。

  • No.2 富士山

    20/07/22 20:30:00

    せめて900円にしてくれ
    800円代の県多いわ

  • No.3 小早川隆景

    20/07/22 22:27:48

    >>2そうなの?(>_<)

    うちの県、最低賃金1020円なるよ。

  • No.4 立花宗茂

    20/07/22 22:55:40

    >>2岩手は790円…

    今の職場でパートで働き出して10年。
    時給780円の時に入って、毎年10円ずつ上がり今880円。
    けど最低賃金が少しづつ上がってきたことで職場の求人の時給も上がり募集880円…
    10年働いてやっと880円になったのに、1年目の子も時給880円…
    なんか悲しい…

  • No.5 鍋島直茂

    20/07/22 23:01:02

    うちの県も800円代。最低賃金で働いてるから時給上がればいいなと思ってたんだけどな。

  • 広告
  • No.6 富士山

    20/07/22 23:07:30

    旦那の会社の扶養内上限が決まっているから、時給が上がると出勤日が減るから困る。
    扶養を超える程は働けないし、本当は週5出勤したいのに時給が上がると調整休が増えて暇を持て余してしまう。だから時給が上がっても嬉しくないよ。

  • No.7 本願寺顕如

    20/07/23 00:33:42

    >>3どこの県?東京でも1020円なかったような

  • No.8 森長可

    20/07/24 02:02:24

    >>7神奈川だよ

1件~8件 ( 全8件)

*コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。