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私を心配せずドン引きした旦那
20/07/19 08:22:13
>>4 これが本当ならちょっと引くかも… ボーナスなしの件で病院側に問題あって働いてる人かわいそうって思ってたけど、いくら卒業旅行とはいえ一般人よりも感染症のことを勉強してきたはずの人があの時期に海外に行くとは…しかも30人とか… そういう意識の人が多い職場だったのかな…と思っちゃった
20/07/19 08:28:59
>>46 毎年3月は卒業生って海外行くんだよね。 ただ、今年は時期が悪かった。 2月下旬から急激に増えちゃったから、キャンセル料とかが惜しかったり、最後のチャンスだから生きたい気持ちがあったんだろうね。そこはなんとなく気持ちがわかってしまう。 だから、病院側が後からこうして解雇させるくらいなら、初めから禁止にして異論を唱えたりするものは解雇させると言うべきだったのでは。 息子が小さい時女子医大通ってたけど、病院きれいだし看護師さんも先生もみんな優しくて、お会計のシステムも早いうちから自動化が進んでたから凄い気に入ってたのになー。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/07/19 09:26:10
>>50 学校からも渡航は禁止だと言われてるのに、さらに病院からもいちいち「渡航したら解雇する」なんて言わなきゃいけないの？ただでさえコロナ対策や病床確保などで忙しいだろうに…
20/07/19 09:40:27
>>50 雇用される側は良い人たちでも、経営側がクソって企業はいっぱいあるよね。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.46 鈴木重秀
20/07/19 08:22:13
>>4
これが本当ならちょっと引くかも…
ボーナスなしの件で病院側に問題あって働いてる人かわいそうって思ってたけど、いくら卒業旅行とはいえ一般人よりも感染症のことを勉強してきたはずの人があの時期に海外に行くとは…しかも30人とか…
そういう意識の人が多い職場だったのかな…と思っちゃった
No.50 津軽為信
20/07/19 08:28:59
>>46
毎年3月は卒業生って海外行くんだよね。
ただ、今年は時期が悪かった。
2月下旬から急激に増えちゃったから、キャンセル料とかが惜しかったり、最後のチャンスだから生きたい気持ちがあったんだろうね。そこはなんとなく気持ちがわかってしまう。
だから、病院側が後からこうして解雇させるくらいなら、初めから禁止にして異論を唱えたりするものは解雇させると言うべきだったのでは。
息子が小さい時女子医大通ってたけど、病院きれいだし看護師さんも先生もみんな優しくて、お会計のシステムも早いうちから自動化が進んでたから凄い気に入ってたのになー。
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.61 森長可
20/07/19 09:26:10
>>50
学校からも渡航は禁止だと言われてるのに、さらに病院からもいちいち「渡航したら解雇する」なんて言わなきゃいけないの？ただでさえコロナ対策や病床確保などで忙しいだろうに…
No.65 足軽（長柄）
20/07/19 09:40:27
>>50
雇用される側は良い人たちでも、経営側がクソって企業はいっぱいあるよね。