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子育てしなおせるなら、したいこと
20/07/19 08:55:11
>>105 育休、基本的には2年(保育園に入れなければ給付金出るよ)は取れるからさ。 会社によっては3年まで取れるので。 私は会社では係長してるけど。 続けて産めるなら産んで、しっかり休んでくれた方がいいけどね。 3年あれば、2歳差とかで産めるとおもうし。
20/07/19 08:58:06
>>109 アラフォーの係長さんよ、職場でもそんななん？（笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/07/19 09:05:58
>>114 そうそう。こんなやで。 若い子には結婚妊娠出産育児で悩んだら相談してっていうてるよ。 離婚したい時も早めに相談して～って冗談で言うてるけど。 だって、続けたいならやめんでいいやん。いい方法がないか、一緒に考えるわ。 男性にも、はよ帰り！仕事のやりくり出来んようなるまえに言いや！？ 帰って子育てしっかりしなさい！って言うてる。 共働きも多いし、男性でも時短勤務もフレックス制度もあるからいろんな制度を使い倒して頑張りや！って思うしね。
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No.109 足軽（旗指）
20/07/19 08:55:11
>>105
育休、基本的には2年(保育園に入れなければ給付金出るよ)は取れるからさ。
会社によっては3年まで取れるので。
私は会社では係長してるけど。
続けて産めるなら産んで、しっかり休んでくれた方がいいけどね。
3年あれば、2歳差とかで産めるとおもうし。
No.114 匿名
20/07/19 08:58:06
>>109 アラフォーの係長さんよ、職場でもそんななん？（笑
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.121 足軽（旗指）
20/07/19 09:05:58
>>114
そうそう。こんなやで。
若い子には結婚妊娠出産育児で悩んだら相談してっていうてるよ。
離婚したい時も早めに相談して～って冗談で言うてるけど。
だって、続けたいならやめんでいいやん。いい方法がないか、一緒に考えるわ。
男性にも、はよ帰り！仕事のやりくり出来んようなるまえに言いや！？
帰って子育てしっかりしなさい！って言うてる。
共働きも多いし、男性でも時短勤務もフレックス制度もあるからいろんな制度を使い倒して頑張りや！って思うしね。