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東京女子医大が危機的状況、看護師ボーナスゼロで400人が退職意志…理事室移転に6億円
文＝編集部2020.07.07 15:20
新型コロナウイルス感染症の拡大に対する対応や、世間の心ない中傷などで疲弊する医療現場。そんななか、東京女子医科大学（東京都新宿区）で看護師職などの夏季賞与がゼロとなったことが波紋を広げている。その結果、同医科大の関連病院の看護師職の約400人が退職意志を示しているというのだ。
400人辞めても「補充すれば良い」
東京女子医科大理事会は経営赤字を理由に、教職員の今年度の夏季一時金をゼロとすることを同大労働組合に通達した。25日、組合は理事会の代理人弁護士と団体交渉を行った。6月29日に発行された同労組の「組合だより」には、この団交での容赦のない経営陣の主張が赤裸々に綴られていた。以下、引用する。
「組合)女子医大より減収額が多い大学でも一時金は出ている。
●減収と赤字は標念が違う。うちは約30億の赤字だ。その大学はどの程度の赤字ですか?黒字かもしれないでしょ。
組合)中小病院も赤字で苦しんでいる。それでも職員のことを考えて借りてでも何とか一時金を支給している病院もある。
●女子医大も借りてでも支給せよということですか?そんな不健全な経営は間違っているし、やるつもりもない。
（中略）
組合)看護師の退職希望者の予想数が400名を超えると聞いたが、そのことに対してどう考えているのか
●深刻だとは思うが、足りなければ補充するしかない。現在はベッド稼働率が落ちているので、仮に400名が辞めても何とか回るのでは、最終的にベッド数に見合った看護師を補充すれば良いこと。申し訳ないが、これは完全に経営の問題であり、組合に心配してもらうことではない。 組合員の労働条件の問題ではないので交渉の議題ではない。今後の患者数の今後の患者数の推移を見ながら、足りなければ補充すれば良いことだ」（編注：●は理事会代理人の発言）
「医療スタッフ、チームは一朝一夕では育成できない」
果たして労務担当として、以上のような発言は適切だったのか。この『組合だより』を読んだ東京女子医大の現役医師は憤る。
「正直、『組合だより』を見て驚愕しました。まったく、現場のことがわかっていない発言です。看護学校を出たばかりのナースが、正規のチームの一員になるまでいったいどれくらいの時間がかかっていると思っているんでしょう。個人の職務経験だけではなく、各医局での人間関係やチームワーク、信頼関係なども含まれるのです。医療現場は工場ではなく、ただ人を補充すれば回るわけではありません。
理事会の理事はほぼ本学の医師出身です。ある程度、現場の苦労はわかっていると思うのですが……。どうしてこのような発言をする方に代理人を任せているのか甚だ疑問です」
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/2020/07/post_166696.html/amp
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No.49 黒田官兵衛
20/07/19 02:39:11
結局ボーナス支給になったんだっけ？
新採用の看護士ばっかでコミュニケーションも取れてないような病院に世話になりたくないよね。
返信
No.48 真田信幸
20/07/19 00:50:25
その病院のベテランがいなかったら誰が指導するんだろう？
返信
No.47 柿崎景家
20/07/17 23:28:49
補充すればいいって言っても、ボーナスが出なかった病院に就職したい人なんていないよ
看護師の求人なんていっぱい出ているのに
返信
No.46 竹中半兵衛
20/07/17 23:23:46
気の毒になるよ。
辞めて良いんじゃないかと思う。
返信
No.45 柿崎景家
20/07/17 23:23:13
赤字の病院の方が多いよね。
赤字でもボーナスは出してくれる病院は多いよ。
普通は職員を守ってくれるし、就職先なんていっぱいあるんだから辞めていいところをみつければいいよ。
返信
No.44 細川忠興
20/07/17 23:17:02
手取り14万、ボーナスもなしなんて…。
とんでもない病院だな。
返信
No.43 丹羽長秀
20/07/17 23:09:39
30億の赤字で経営難なのにボーナスカットされたくらいで辞めるような看護師なら要らないとおもうわ。
返信
No.42 島左近
20/07/17 22:45:44
コロナ以外の人が病院離れしてるもんね。賞与出るなら東京女子医大の看護婦は正社員だろうし看護婦って給料いいから雇用維持費は莫大な金額なのに患者減少で、この先もコロナの影響で収益は見込めない。もちろん赤字はもっと大きくなるだろうしボーナスなしは仕方ないよね。ただこの文章の突き放すような言い方聞くと、解雇出来ないから嫌なら辞めて下さいってのは経営者側の本音なのかも。向こう一年はこんな状況が続くなら辞めてもらって病床が増えて必要になったら新しく雇う、経営としては間違ってないよね。でも人材は宝だからね。だからこそ経営難で病院が潰れないように税金投入してほしいんだけどな。
返信
No.41 徳川家康
20/07/17 22:07:03
>>34
数年前まで通ってたけど、外国人はあまり見ない
紹介状ないと初診料高いしね
返信
No.40 前田慶次
20/07/17 21:24:57
医師のボーナスももちろんないんだよね？？？？？
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No.39 清水宗治
20/07/16 01:58:09
命懸けで働いて評価されないのなら辞めたくなるよね。
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No.38 文明
20/07/10 19:39:16
私前は病院に詳しくなる仕事してたけどここの経営陣の勘違い度は本当凄いよ。
返信
No.37 弘化
20/07/10 19:36:21
辞めても行く所あるからいいよね！
病院はどこも募集してるだろうし。
返信
No.36 天応
20/07/10 19:32:51
これはひどいと思う。
返信
No.35 匿名
20/07/10 19:22:21
>>31
その内、技能実習生だらけになったりして
返信
No.34 寛延
20/07/10 19:13:29
場所柄、外国人もたくさん来るだろうに
これは可哀想
返信
1件
No.33 元久
20/07/10 19:08:05
>>27
吸収合併はありかも
返信
No.32 嘉暦
20/07/10 19:06:05
>>29
求人350人だしてるの!？
東京女子医大で働くことはステータスではあるけど人来るのかなあ
返信
No.31 宝徳
20/07/10 19:06:03
看護師は辞めてお休みできる大義名分ができたね
これから第二波来たら医療現場は地獄だよ
経営陣、本当馬鹿だと思う
返信
1件
No.30 文安
20/07/10 19:03:47
大学病院ってこんなもん。
返信
No.29 貞観
20/07/10 18:58:37
みんなまとも？
月給も減額されてるんだよ？コロナ病棟に無理矢理行かされ手当ても一切無しだよ？
ボーナスだけの問題ではないよ？
それでも看護師達は我慢しなきゃいけないの？
求人350人出してるみたいだけどバカにしすぎてる。
返信
1件
No.28 寛弘
20/07/08 13:36:30
こういうとこってトップがお金せしめてるし、危機的な状況になっても上は身を削らないよね
返信
No.27 長元
20/07/08 12:34:56
男児を医療ミスで死なせてしまってから、患者離れが進んで、きびしいみたいだね。
ある程度余剰人員を削って身軽になってから、早稲田に吸収合併されるんじゃない？
返信
1件
No.26 長元
20/07/08 12:34:55
男児を医療ミスで死なせてしまってから、患者離れが進んで、きびしいみたいだね。
ある程度余剰人員を削って身軽になってから、早稲田に吸収合併されるんじゃない？
返信
No.25 元和
20/07/08 11:58:06
六億を山分けしろよ。
役職ついてない医者以下で。
返信
No.24 安貞
20/07/08 11:55:08
やめたきゃやめろの考えがもうすでに残念だね。働いてる看護師に感謝の気持ちがない結果なのかな？
返信
No.23 匿名
20/07/08 11:52:04
世の中よくある話じゃん、大手中小に関わらず。それでも続く人は続くし、辞める人は辞める。辞めると言っても引き留められないよ。
医療従事者って自分達を特別視し過ぎてない？
命の危険を犯してまでって、コロナに限らず最初からそういう仕事だし。
返信
No.22 康和
20/07/08 11:11:55
理事室に6億円
プレハブで済むだろ
返信
No.21
No.20
No.19 文永
20/07/08 10:40:25
子供達が何度か救急でお世話になってるけど
ドクターも看護師さんも会計の方も守衛さんまで
皆さん親身になってくれる良い方々ばかり
経営陣は最低なんだね
働いている方々が気の毒だわ
返信
No.18 享保
20/07/08 10:39:19
ひどいわ
返信
No.17 富士山
20/07/08 10:38:03
赤字ならボーナス支給されないの仕方ないしお金を借りてまでも
出す必要はないと思う。
でも理事長室に６臆だす金あるなら、ボーナスなしは納得できないとは思う。
＞「医療スタッフ、チームは一朝一夕では育成できない」って
記事にあるけどその通り。経営陣は新たに雇えばいいって思ってるのかも
しれないけど、専門職はそんな簡単なものじゃない。
ボーナスだけじゃなく色々あるんだろうな
返信
No.16 元治
20/07/08 10:33:51
>>12
理事室6億、ボーナス無し
いらつくよね！
そんなとこ辞めたらいい
返信
No.15 万治
20/07/08 10:31:57
まあ、払いたくないなら払わなきゃいいんじゃないかな
それで職員が辞めてもそりゃ自業自得
返信
No.14 文禄
20/07/08 10:29:49
>>12
理事室に6億円払うなら、看護師のボーナス払ったれや！と、思うねんけどな。
返信
No.13 永延
20/07/08 07:36:53
今病院って赤字多いだろうね。でもゼロはひどいね。6億円の理事室なんていらんわ。
返信
No.12 元永
20/07/08 07:32:14
一般企業でも業績悪かったらボーナスカットだよね。嫌なら辞めたらいいよ。
借金してまでボーナス出す病院なんてどこにもないと思うけど。
返信
2件
No.11 康安
20/07/08 06:34:23
正社員できつい仕事でボーナス全くないならやめるわ。
返信
No.10 延久
20/07/08 06:33:24
400人分の補填はベトナムや中国からの移民看護師？
日本語ワカラナイ
日本の仕事難しい！で
更に患者さん減りそうね。
薬の投与ミスは増えそうだけど。
返信
No.9 文暦
20/07/08 06:29:37
>借りてでも支給せよということですか?そんな不健全な経営は間違っているし、やるつもりもない。
これは間違ってないけど、なんか全体的に冷淡な印象受けちゃうね
文章の編集のせいかもだけど
あと昔と違って働き手が不足してるってことを理解してなさそう
返信
No.8 弘仁
20/07/07 23:27:02
来月うちの子女子医大で入院だわ。
返信
No.7 元永
20/07/07 23:26:05
赤字なら仕方ないかなぁ。
コロナで大変だっただろうけど、無い物は出せないよね。
ボーナスって法的に義務がある訳ではないし、会社の善意で支給されるものだからね。
赤字なのにボーナス出してる場合じゃないわよ。
返信
No.6 匿名
20/07/07 23:25:12
コロナで大変な思いをしたのに、その慰労の意味のボーナスですら無いのか！
って感じなんだろうね。
医療従事者は敬われる立場になっちゃってるし、拍手やブルーインパルスを飛ばすだけじゃなく、形で表せ的な。
返信
No.5 弘化
20/07/07 23:13:14
辞めたきゃ辞めなよ
返信
No.4 元仁
20/07/07 23:09:29
一応、賞与って保証されてないから出すも出さないも本当は経営者の一存だったりする。なので貰えなくても訴えたりできないんだよね。そこを突かれたかな？
大病院になる程上の方は政治的になるから、下々の民は苦しいよね。
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No.3 呆れる
20/07/07 23:08:09
そういや医療事故のカルテ改ざんして大騒ぎになったのも東京女子医大だったか
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No.2 呆れる
20/07/07 23:04:13
理事会の奴らは看護師見下してる系の集まりか。
経営難なら理事室移動に億かけてるんじゃねーよクソが。
返信
No.1 主 嘉慶
20/07/07 23:03:11
今年完成の新校舎に理事室移転で6億2000万円
別の看護職員は次のように漏らす。
「我々の努力不足やコスト削減意識が不十分で赤字になったのなら、まだわかります。しかし、赤字の原因はそもそも大学のおかしな経営ではないのでしょうか。理事会は今年4月、理事室の移転改修工事を承認しました。予算は6億2000万円です。理事室を本部棟から、今年整備された新校舎・彌生記念教育棟に移転させるというものです。
そもそも新校舎を建設するのにあたり、なぜ最初から理事室の移転が計画に含れていなかったのでしょうか。業者に言われるがまま、なし崩し的に6億円ものお金を自分たちの部屋につぎ込んでおきながら、30億円の赤字とはいったいどういうことなのでしょう。それでわたしたちのボーナスはゼロというのは、納得がいきません」
このままではただでさえ人員が不足しがちな医療従事者が、大量に現場を去ることになる。「医療従事者に感謝の気持ちを」との政府の掛け声だけが、むなしく響く。
（文＝編集部）
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