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チェーン店の飲食店での話なんですが。
このコロナ騒動もあり売上が厳しくて、上から人件費削減するよう強く言われています。
店長はアルバイト達のタイムカードを他店舗で働いた事にして直しています。
その他店舗から何か言われても店長は知らない、と。
アルバイトの中の古株のタイムカードも修正したところ、数分削られていると大騒ぎしていました。
例えば古株は9時～11時のシフトだとして、欠員などで12時まで残ったとします。
それを店長は「9時～10時40分で自分の店、10時55分～12時を他店舗のヘルプ扱いとして修正しました。
そしたらそれを古株が見つけて店長に言いました。
でもこれは違法になるんでしょうか？
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タイムカードを修正したり偽造するのはOUTだよ
違法でしょ。
匿名で労基に通報したら？
今相当厳しいのに
虚偽の報告は違法でしょ
ラーメン屋
あげます。
他店舗で勤務した事になってるので10時40分～10時55分とか休憩取ったことにはなってます。
それで給料は、勤務した時間分ちゃんともらえているの？
ぴよぴよ
労基に相談した方が早いよ
ぴよぴよ
犯罪にならないの？
タイムカードの意味ないやん。
労基入ったら面倒だよー。
No.-
13
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康保