うち5000円も上2人が4月から高校生で終わるんだよね。貰えたらまだ産むかと言われたら産まないけど、生まれてしまえば知ったことじゃないって感じ。家庭に直接ばら撒きするんじゃなくて、福利厚生として会社に少子化対策をすすめて節税をメリットにさせるとかの方がいいと思う。扶養手当が出る会社ばかりじゃないし、国の保養地を会社経由で借りれるとか、3人以上でボーナスアップとか。6万にしたとこで本当に産んでほしい層は産まないよ。