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雇用保険に詳しい方教えて下さい。
現在20週の妊婦です。産休や育休の制度がない(使えない)会社なので34週ギリギリまで働いて、自己都合で退職予定でした。(産んでからハローワークで仕事探そうと思っていました)
それが、突然倒産が決まって26週で仕事を辞めなければいけなくなりました。離職票には会社都合での退社となりますよね。
その場合妊婦でも失業保険を受け取れるのでしょうか。はっきり言って貰えるものなら貰いたいです。
今から貰ったら34週までの短い期間しか失業保険を受けとれませんか？
それなら延長申請をして産後もらったほうが言い方悪いけど得なんですかね。
調べてもこのパターンが載っていません。
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私の場合、妊娠9ヶ月位で自己都合で辞めて延長しました。
３年？だか延長出来て、いざ失業保険もらおうとしたら二人目が出来ました。つわりがひどくそのまま手続き出来ないで結局もらわなかったんだよね。もったいなかったなー。
妊娠後も働く意思があれば貰えるよ。
いつから働くとか言わないでいいし新しい所を探してるって意思が大事です。
>>3
大事な事だから全然気にする事ないよ
自己都合でも会社都合でも今、就職する気がないなら失業保険はもらえないのでは？
産後から働くならどのみち延長ではないでしょうか。聞いてみるのが一番かと。
>>1
どちらが得かなんて聞くの気が引けてしまって笑
>>1それな
長々と書いてないでさっさとハローワークに電話したらいいのに
