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三者面談でショックな事言われたことある？
dcoI75mB4q
20/02/15 12:12:13
>>151 表向きにはダメでしょうね。 社労士として、より事務所代表としての仕事は待ってくれませんので。 子供が3ヶ月になって保育園始まるまでに整理しておかなければいけない事務仕事は、産後すぐから手を付けなければ実際間に合わないです。 従業員の給料や、クライアントの決済状況等必ず自分で確認しなければいけない事もあります。
7ETz3rRqHp
20/02/15 12:21:42
>>156 嘘つき発見w 社労士語るんならもっと勉強してからにしたら？www 事務所の代表なら産前産後休業や育児休業を取る取らないは本人次第だよね？ っていうかこれ、社労士の試験通ってるんなら常識だよね？ 労基法の産休の規定は女性労働者に対しての規定だよ。 うわーーーー 恥ずかしいwwww
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古トピの為、これ以上コメントできません
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20/02/15 12:43:06
>>159 規定がどうのという問題ではなく、事務所代表としてということでしょ。横からだけどわかった。
ぴよぴよ
20/02/15 12:45:26
>>159 恥ずかしいのはどっちでしょう。 代表としての責任の問題ですよね。
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No.156 乾元
dcoI75mB4q
20/02/15 12:12:13
>>151
表向きにはダメでしょうね。
社労士として、より事務所代表としての仕事は待ってくれませんので。
子供が3ヶ月になって保育園始まるまでに整理しておかなければいけない事務仕事は、産後すぐから手を付けなければ実際間に合わないです。
従業員の給料や、クライアントの決済状況等必ず自分で確認しなければいけない事もあります。
No.159 寛正
7ETz3rRqHp
20/02/15 12:21:42
>>156
嘘つき発見w
社労士語るんならもっと勉強してからにしたら？www
事務所の代表なら産前産後休業や育児休業を取る取らないは本人次第だよね？
っていうかこれ、社労士の試験通ってるんなら常識だよね？
労基法の産休の規定は女性労働者に対しての規定だよ。
うわーーーー
恥ずかしいwwww
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.162 文明
3uiMmpYtAd
20/02/15 12:43:06
>>159
規定がどうのという問題ではなく、事務所代表としてということでしょ。横からだけどわかった。
No.163
No.165 昭和
3uiMmpYtAd
20/02/15 12:45:26
>>159
恥ずかしいのはどっちでしょう。
代表としての責任の問題ですよね。