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康治
もう仕事やめようかな。対応が雲泥の差すぎて一気に仕事やる気失せた。
まあ、不器用な自分が悪いんだけどさ。
目の前で他人ベタ褒めされて自分には改善ポイントすら何もいわれずスルー。
なのにがっつりシフト入れやがって。オープン日にやめてやろうかな
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No.1 康治
20/01/28 19:44:52
不器用な上にふてぶてしい
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1件
No.2 康永
20/01/28 19:46:09
改善ポイントくらい、自分で見つけようよ。
不器用なのが原因なら対策立ててみた？
その対策は正しかった？
諦めるのが早すぎる。
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No.3 ？
20/01/28 19:47:18
オマエB型？
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1件
No.4 長久
20/01/28 19:47:31
自分から改善しなきゃいけない所を聞けば？
出来ないくせに上からとか老害じゃん。
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No.5 康治
20/01/28 19:48:04
改善ポイントは謙虚になることだね！
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No.6 康永
20/01/28 19:48:40
>>3
一緒にしないで。恥ずかしいわ。。
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No.7 主 康治
20/01/28 19:49:00
>>1 仕事ができる人が仕事すればいいんでしょ？わたしみたいな今日やって明日には＋アルファでできないような人は空気扱いじゃん。初心者大歓迎の割にはオープン前から初心者は蔑ろにされる職場なんか楽しく働ける？
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3件
No.8 永享
20/01/28 19:49:55
オープン日に辞めようかな？
と言う事は
オープニングスタッフでみんな同じ立ち位置ということですか？
だとしたらこれからだと思うので頑張って下さい！
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No.9 康永
20/01/28 19:50:31
>>7
貴様のような人間を初心者様というんだよ。
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No.10 寛弘
20/01/28 19:50:50
主みたいなの居たわ～
私、褒められた側で、相手が私に嫌がらせ開始。
2年経っても仕事出来なくて、先輩がそいつに嫌味言っといた～(笑)って飲んだ時に教えてくれた(笑)
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1件
No.11 建永
20/01/28 19:51:35
主可哀想
辞めちゃえ
これでいい？
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No.12 康治
20/01/28 19:52:19
>>7どこいっても仕事ができる人が重宝されるのは同じだよ
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No.13 永暦
20/01/28 19:53:40
不器用なら、開き直る前に自分でやりやすい方法考えたり、褒められた人に相談するとかさ。
もう少し頑張ってみたら？
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2件
No.14 主 康治
20/01/28 20:01:16
>>13 やりやすい方法でやっても＋aでできる人じゃないと価値がないと受け止めました。
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No.15 長久
20/01/28 20:08:05
>>13
勝手に自己流でやったらダメでしょ。
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No.16 康応
20/01/28 20:10:03
それで辞めるのはその程度の人。
その劣等感を糧に向上しなさい
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1件
No.17 安永
20/01/28 20:10:04
>>10これはただのいじめ。
あなたもその嫌がらせしてきた人と同類。
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1件
No.18 主 康治
20/01/28 20:14:00
>>16 昨日教えてもらって、今日でめちゃくちゃうまい人がいるんだから、自分はその程度って思ってしまうね。どんだけ物覚えが悪いんだよってどんどんネガティブな考えになる。
羨ましい、わたしもがんばろ！って気持ちの切り替えがうまくできないわ
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No.19 永和
20/01/28 20:21:28
>>7
楽しく働けるのがモットーです
って会社なの？
オープニングの職場経験あるけど、そんなすぐこなせる人はいなかったよ（わたしは経験者）。
上司もこれくらいはできるかな？
という予測をしてるから、それ以上のパフォーマンスをする人いたら誉めるよー。
主には改善点は、特になかったんでしょ。
誉められた人が抜きん出てただけ。
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No.20 寛弘
20/01/28 21:13:52
>>17
仕事出来ないのに周りに文句ばっか言い、教えてくれる人にまで盾をつきまくるんだよ？
嫌味の一つ返されてもバチは当たらないでしょ。
みんなお手上げだったからねー
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