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子供が自慢をするのをやめさせたい
19/12/30 00:42:50
>>234 会社から受診を促せる制度ができればいいのにね。 一緒に働いてれば完全に黒なのがわかるのに、人権が～とかパワハラだ～とかでなかなか上司とかからは言えなかったりするからね。 同僚からしたら大問題なのに。
19/12/30 00:49:51
>>237 本当は診断付いているけど隠して入社する人も居るって。障害者雇用は狭き門だから。単純作業も理解出来ないとかすぐ怒鳴る、その辺のものに当たる人もいるって話。 会社としては何も出来ないらしい。
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古トピの為、これ以上コメントできません
19/12/30 01:04:22
>>243 うちの会社にもいるわ。 中途で責任者候補の正社員採用だけど、信じられないくらい仕事できない。 入社した日から同じ事を毎日毎日毎日毎日言われて怒られてるけど、それでも毎日会社には来る。 あの人診断ついてて自覚があるんじゃいかって思うけど、会社はなにもしない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.237 応保
19/12/30 00:42:50
>>234
会社から受診を促せる制度ができればいいのにね。
一緒に働いてれば完全に黒なのがわかるのに、人権が～とかパワハラだ～とかでなかなか上司とかからは言えなかったりするからね。
同僚からしたら大問題なのに。
No.243 永久
19/12/30 00:49:51
>>237 本当は診断付いているけど隠して入社する人も居るって。障害者雇用は狭き門だから。単純作業も理解出来ないとかすぐ怒鳴る、その辺のものに当たる人もいるって話。
会社としては何も出来ないらしい。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.250 応保
19/12/30 01:04:22
>>243
うちの会社にもいるわ。
中途で責任者候補の正社員採用だけど、信じられないくらい仕事できない。
入社した日から同じ事を毎日毎日毎日毎日言われて怒られてるけど、それでも毎日会社には来る。
あの人診断ついてて自覚があるんじゃいかって思うけど、会社はなにもしない。