• No.5 元仁

    f2Zwtd5SHn

    19/12/28 23:18:24

    会社指示ならどうしようもないと思う。
    計画分娩で日程が確定していて、事前に会社に相談して休みを申請してるとかならまだしも、いつ産まれるがわからないからってだけで妊婦の夫の勤務を他の社員がカバーするのは無理じゃない?
    予定日までに産まれるかも分からないし、予定日の後も何日超過するか分からないよね。
    会社の配慮で出張免除ならありがたいけど、出張免除で当たり前とは思わないよ。

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