• No.51 嘉元

    19/12/28 11:05:12

    まず、店長が能無し。
    トップに立つ人間がきちんと仕切れない所は
    この先も良くなる状況の見込みがないよ。
    また次々にトラブル起こるでしょうね。
    そして解決に至らない。
    さっさと辞めて次にいったほうが良い。
    辞めてほしくない、だけで引き留めようとして
    いるところが、何の問題が起こっているのか全くわかっていない。

  • No.58 嘉元

    19/12/28 11:30:44

    >>51
    もっとはっきり言っていい?
    店長は古株も主もきちんと教育すべし。
    古株には、法事や作法を下にきちんと丁寧に指導していくことを伝える。実際の指導内容の確認し、下からの聞き取りを行う。
    主には、なぜ法事宴会等をやろうとしないのか
    理由を聞き、その内容に沿った指導を行う。
    全体チームの中でトラブルが起きていないか確認していく。

    これらが行き届かないトップは能無しだわ。

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