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給料得るための場所、自分や家族のために頑張る職場で、いい大人が大人相手に嫌がらせって何なの？
職場が嫌ならさっさと辞めるのが1番っていうけど、もちろん嫌な職場を我慢するのは絶対ダメだけどさ、嫌がらせしてる側が仕事続けられて、嫌がらせされてた側が辞めざるを得なくなる風潮ってこれからもずっと変わらないのかな？？
実際ニュースになってるような悪質な職場でも、自殺に追い込んだ側は仕事続けられてるよね。
なんで意地悪な方が仕事続けられるんだ？
なんで意地悪された側が仕事を辞めて、職探し面接と大変なことをまた1から始めなければいけないんだ？
この風潮、ほんと納得いかないよ。
イジメられる側にも問題があるっていう意見の人はレス禁止で。
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>>101
派遣でもいるよ。
ババアで居た。
やっぱり嫌われてたよ。
ガスライティングされて
精神的にやられた…
うちの職場の正社員がらまさにこれ。
私はパートなので、相手にもされないんだけど。
>>100
うちの職場かと思った。
新しい人が雇われると、いつ自分が退職に追いこまれるかビクビクしないとならない。
自分が退職に追いこまれる前に相手をいじめて辞めさせて、自分の居場所を確保するんだよ。
再就職が難しい年齢になると特にスゴい。
>>100
あっ、まさにうちのパートのボスおばさんだ。
正社員の私達にも態度デカくていや。
代わりは誰でもいい仕事なのに偉そう。
職場で一番年長ってだけで威張ってます。
めんどくせーから極力関わらないようにしてます。
パートなのにスタンドプレー(人の仕事まで手を出す)やる人は周りのパートから嫌われるよ。
正社員からも困った人だと思われてるし、一応チラっと注意されたらしいけど本人は全く変える気ないみたい。
正社員が言ってもダメなんだから私たちが何か言っても変わらないと思う。
だから本人がいない時にみんなでいろいろ話してスッキリしてる。
誰でもできるとこの職場に多いよね。飲食とか、簡単な事務とかさ。
ちょっと仕事できるようになった意地悪ばばあが、気の弱い人や新人にプレッシャー与えてマウンティングするんだよねー。私の方が上よって。大した仕事してねーくせにくだらない。
無能が無能ですって言ってるようなもんだよ。
うちの職場ではベテランパートが社員もできない仕入れとかをやってる。辞められたら社員が困るんだよね。
>>97
それはそうなんだけど、結局逃げる側はいろんな事で大変だよね。
また新しい仕事見つけ直し、仕事覚え直し、、
バイトパートなんかは、見つかるまでは収入ないし。
いじめ側は何食わぬ顔で苦労せず今まで通り手慣れた仕事して毎月しっかり給料もらえるんだよ。
学校でもそうだし
職場でもそうなんだよね
逃げるが勝ち
>>95
例えば？
男のマウントもひどいもんだよ
よくあるよね。良い人は辞めて、神経図太い意地悪な人ばかり残ってる。
子供のイジメでもよくある話だよね。
いじめられた側が引っ越しや転校して、いじめた側のクソは学校に残ってるパターン。
高校や大学になれば、加害者側が退学処分になるんだけど、どうして大人になったら、また被害者側がいなくなるパターンに戻るんだろう。不思議。
でも、自殺を考えるほどの酷いイジメなら、被害者側も同じ職場に居たくないんじゃないかな？
いろいろ思い出しちゃうし。
最近それ思った。というのもうちの職場にいるベテランバイトさん、ここ数年で入ってきたバイト達が嫌で辞めちゃったんだよね。仕事ができて、優しくて良い子だったのに意地悪バイト達が嫌になったって言って退職しちゃった。
そういう意地悪なバイト達が残って、良い子は辞めていく。
まさに身近にあった。
惣菜ババァが、自分のバカ喋りは何とも思わずに
私が弁当箱置いただけでウルサイ！邪魔！とかいいやがった
バナナの皮でも踏んですっ転べばいいわ
バーカ
偉そうに！あんたのその口癖悪いのとタバコ臭いので何人やめてると思ってんだ
色ボケババァ
業務上の指摘や意見また指導を
イジメと取る人がいて
かなり厄介。
私は嫌な職場だけど我慢してるよ。お金のため。
昔のアルバイト先で意地悪おばさんが遠回しにクビにされて泣いてたのをよく覚えてる。
悪く言いたいわけでもなんでもなく、本当にいじめ、嫌がらせ、悪口とかって心が満たされてない人がやることだと思う。普通に幸せな生活送ってたら人の粗探しなんてせず楽しいことに意識が行くからね。嫌な奴って負のオーラがすごい。ストレスたまってそう。
イジメさえなければいい。お金を得る為に職場に行ってるだけだから。どうせちょっと変なとこあったり共通の話がないだけで文句言われるんだから、最初っから仲良くしようと思わない。
特にク◯ババアは相手に欠点が無くてもわざわざ粗探しして数人で文句言いまくってるわ。
仲良くする労力が無駄。メリットなし。
人間関係に割く労力は最低限が理想。
好きで同じ職場になったわけじゃ無いし、お金の関係がなければ関わりたくないもん笑
友達や家族やプライベートのために
働いてるんだわ。
こんな性格だから好き勝手言われてる笑
目の前で悪口、会話を聞いて揚げ足取り、話を盛って告げ愚痴、人としての尊厳が無くなる位ボロボロな悪い噂を流す、露骨に避ける、嫌な顔をする、
でも全部シカトしてる笑
なぜなら仲良くしに行くのが目的ではないから。
自分のプライベートのためだから。
理想は職場も楽しくてその延長でプライベートが充実する事だけど、職場の人間ってクソしか居ないやん。
自分も同類クソなのは分かってるけど、上に書いたよーな事をする人と腹を割ろうと思わないもん笑
だから職場の人間関係の維持に割く労力は最低限が理想。
うちの母親高給取りだったから同僚に嫌がらせされたりしてたんだけど、その同僚が車事故起こしたり、嫁が出ていったりとかヤバかったらしく仕事続けれなくなったのはイジメた方だった
私はキツイ言葉で当たり散らされたときに
私はあなたよりも先には辞めませんから！って言ってやったら黙ったわ
だってイジメをするってことは、そこで君臨してるんだよ。
自分が人を操って思い通りに動かす。
そんなことが出来るなら、仕事辞めさせられるような強者もいないんだよ。
誰も文句言えないし、居心地よすぎて辞めないんだよなババア達
>>81
あなたがおかしいわ。
どこかで気に入らないことしてるのよ
受け答えの仕方とか
伝えなきゃいけないこと伝えてないとか
挨拶の仕方とか
仕事ぶりとかさ
だからやっていいわけじゃない
きっとイジメをする奴に理屈では更生させられない
私の場合はやたら攻撃してくるかなりお年を召した役員がいて、そいつは発達障害あるのね
頭いいけどとにかく多動ですぐ興奮する
昔は発達障害なんて言葉もなかったから本人は気付いてない
そんな奴は理屈じゃなくやってくるから
かなり恐ろしい仕返ししてやった
それから私への攻撃がピタッと止まったよ
バカにはバカ用の薬があるんだなぁと思った
悪口に混ざるといじめられなくて済むよね
子供も大人も
シカトされてるけど、その人が辞めるまで辞めない。私の方が古株だし戦力だし。
>>60これ
>>71
棺桶に片足突っ込んでる年齢なんだなら仕事辞めれば良いのにね。
>>8 海外だってイジメはめちゃくちゃあるよ。
腹立つけど、その人が辞めるとこ見たいから仕事続けてるわ。
もちろんイジメはダメだよ。
でも私の周りでは、軽んじられる人はあまりにも仕事ができなかったり、側から見てると出来るようになるための努力もしてなかったり、忙しくても休憩はキッチリ取ったり、みたいなことが多くて、何かあった時にかばってもらえない。
今は職場でも自己主義で人を指導出来ない人増えたから、それがイジメにつながったりしているのかもしれないね。
いじめおばさん連中は長く居座ってて
居心地良いんだろうね
言ったもの勝ち
性格がいい人というか悪口や不満を言わない人は餌食にされやすい。
そして共通点がなければ即刻アウトー。共通の話題で盛り上がれなければアウト－。
中には言い返す人もいるけど、その時の上司がどんな人材かによる。上司が悪ければ言い返しても無駄。
そしてその上司の性格に問題あればもう終わり。
自分の立場を守りたいから下を育てない。抜かれたくないから。
面接の段階でいじめられやすい側だとなんとなくポイントが分かるのだけど、虐めないけど虐められやすくもない人が面接官だと見抜けないと思う。意地悪な人は口がうまいからなおさら分かりにくいと思う。
うちのとこは、70のババアが嫌み言ってくるんだけど、やっぱり自分が言われたくないのと年配だから気を使うのとで、みんなめちゃくちゃ気を使ってる。そのババアに。気が強いと特なんだなと思うわ。
班長に居ないもの扱いされ続けている。
私の前に四人ほど退職に追い込んでいる。
かかあ天下だから職場で八つ当たり。
地毛毟りながら我慢してる。
無意識に
いじめる側 ←強い人・強者・正解
いじめられる側←弱い人・弱者・間違い
という認識なのでは？
>>48
私それやったｗふふ
弁護士雇って内容証明を相手家に送ってあげました
流石にビビったんだろうね
上司に相談したんだろうけど、その上司も私の被害報告を受けてるのに何もしなかったんですからお二人とも共犯ですよ
周りは一部知ってるので「〇〇さんは馬路でやる！気をつけろ」と思われてるｗ
子どものいじめは守られるけど、大人は自分で守るしかないから病むよね
自分は良いけど
子どもも同じことにあったらどうしようって思う
社会人になれば、親が口出しできないし
優しい子に育ってほしいけど、いじめする性格悪い人がのさばるのが社会人だしね
すごく分かる。
八つ当たりは当たり前だし、何故かその人達は長く働き残っていく。うちの場合は3人ぐらいそんなおばさんがいる。
他は優しい人なんだけど。
異動して欲しい。
パートとか正社員とか関係ない
人が何人かいればイジメは起こるよ
逆にパートの方が辞めさせやすいからイジメ多いと思う
辞めるのが嫌なら公にして問題にすればよかったんじゃない？
パートレベルでそれを対処してくれる上司がいるかわからないけど…
>>3
２人のババアのせいで泣いた人が何人か居て、辞めたい、辞めた人がいた。
流石にオカシイと思った上の人間がパートの面談。
そしたら２人のやってる事がバラされて吊し上げ状態。
今小さくなってる２人が居る。
前の職場は若い子が入って疑問に思ったりすることを聞いたり、上に相談したりしてたけど、それを現場のおばさんたちは、またあんなこと言ってるよと噂したり、早く辞めてもらわなきゃねwって言って大笑いして見てたよ。
でも本人の前では普通に接するの。怖いなあって思ってた。
ほんとにね言ってることはわかる。
入ってきた人いびっていじめて辞めさせてまたゼロの人入ってきて教えなきゃいけないしなんなら最初から戦力にならないんだから大変なの自分なのにね。
私の職場、女１人対男複数で対立してる。
私は最近パートの立場だけど見てる限り、話す限りその女の人は前の職場でも人間関係良くなくて、何か言われたらすぐ歯向かったり、言い返すみたい。
実際、物の言い回しとかホントに下手くそだし、私も嫌なこと言われたりした。
それを注意されてむきになって、相手側から呆れられてるのが現状なんだけど、その女の人からしてみれば自分だけまた言われてる、人格否定されてる。と負のスパイラルに陥ってる。まるでまたいじめられてるみたいに。
謙虚さって大事だよね。
注意しただけで、嫌がらせされたととる人もいるみたいだし難しいよ。
いじめられる側に何の非が無くてもいじめる側は粗を探してターゲットにして共感し合う事で仲間意識がうまれる
>>56
同じ事やられたことあるw何故か加害者にされてたよ。上に最初に泣きついた方が被害者になる。
>>52
男もあるよ
