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理想の顔の人と出会えたら付き合いたい？
20/01/13 00:54:08
康永さんお願いします。 職場の仕事が人が足りなくて、他場所に迷惑がかかっています。 若い人に責任感というか、遅れたらヤバいという感覚が薄くて、私もリーダーも困っています。 どうしたら意識を変えていけるでしょうか。 最近の若い子は注意するとすぐ拗ねたりして、面倒です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
20/01/13 13:45:55
>>1615 タロットで占わせて貰いますね。 同じ職場とは言えども、一個人の考え方や行動を変えるのは容易ではありません。今回出たカ－ドの意味は「運営上で意見の相違が目立つ｣です。若者の肩を持つつもりはありませんが、今の場合ですと人手が足りないのが原因なら、これは会社の責任です。人手が足りないなら皺寄せが来ると思いますが、その分手当てを増やしてくれる訳じゃないですよね？だとしたら若者がやる気が出なくても仕方ありません。逆にリーダーや貴女は良く頑張ってるとは思いますが、いつまでも現状で良いのですか？一番大切なのは人員を増やしてもらう事、そして若者の勤務態度が目に余るようならリーダーが会社とかけあってクビにするなどです。残念ながら今の状態で若者が意識を変える事は無理だと思います。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.1615 神亀
20/01/13 00:54:08
康永さんお願いします。
職場の仕事が人が足りなくて、他場所に迷惑がかかっています。
若い人に責任感というか、遅れたらヤバいという感覚が薄くて、私もリーダーも困っています。
どうしたら意識を変えていけるでしょうか。
最近の若い子は注意するとすぐ拗ねたりして、面倒です。
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古トピの為、これ以上コメントできません
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No.1652 承久
20/01/13 13:45:55
>>1615
タロットで占わせて貰いますね。
同じ職場とは言えども、一個人の考え方や行動を変えるのは容易ではありません。今回出たカ－ドの意味は「運営上で意見の相違が目立つ｣です。若者の肩を持つつもりはありませんが、今の場合ですと人手が足りないのが原因なら、これは会社の責任です。人手が足りないなら皺寄せが来ると思いますが、その分手当てを増やしてくれる訳じゃないですよね？だとしたら若者がやる気が出なくても仕方ありません。逆にリーダーや貴女は良く頑張ってるとは思いますが、いつまでも現状で良いのですか？一番大切なのは人員を増やしてもらう事、そして若者の勤務態度が目に余るようならリーダーが会社とかけあってクビにするなどです。残念ながら今の状態で若者が意識を変える事は無理だと思います。