子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
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3歳の子供がいます。今は専業主婦ですが来年くらいから短時間のパートで働きに出たいな、と思っています。現在子供は満3歳児で幼稚園に通っていて、来年春年少です。
周りに頼れる人はいません。旦那と協力してやっていこうと思っています。
ですが独身の頃、しょっちゅう子供の事で休む正社員の先輩がいて、みんな影で悪口を言っていたことを思い出し、やはりパートとはいえ、子供がいると職場に迷惑なのかな、と思い始めています。職種によりますか？働いている方、どのようなお仕事していますか？
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応募するときに小さい子供がいますけどって最初に言って、それでもいいよーって所で働いてる。
実際理解がある会社で給料安いけど今のところ辞めるつもりなし
>>19
子育て中で受かった後に、文句言われる事を主は心配してるんだと思うけど。
>>21
上のやつらが納得して採用しても
他のスタッフが納得していない場合が多い。
>>17
3歳の誕生日から満3歳児クラスに入園し、通っています。
保育園でいうと2歳児クラスの学年だと思います。
うちのパートさん全員子育て世代だから子供の用事で普通に休むし病気でも休むし皆同じ立場だから誰一人文句言わないよ
正社員は言ってるけどパートの方が人数多いのでパートで固まってるから気にしてないw
この前なんて3人お子さんいる人が子供次々インフルになり約1ヶ月休んだw
陰口どころか3人いると大変だねって話になるだけで終わり
小さい子供がいるママが働いてる職場の方がいいと思うよ
私も子供が三歳のときから働きだして今11歳
同じ職場にいるよー
代わりを探さなければならない職場はどちみち無理になるからはじめから選ばない方がいいよ。
>>24
今、年少々？
>>11すごく実感してる。全然大手ではないけど、長年正社員で働いていた職場は急に休んでもみんなで休んだ人の仕事をしてたし、誰も愚痴なんて言わなかった。もちろんパートに対してもそう。今は小さな事務所でパートをしているんだけど、急に休むなんてムリムリ。風邪でも行かなきゃいけない雰囲気だよ。
常識超えて休んだりしないかぎり、裏で悪口言う人は経営者でもないのに黙ってろって感じだけどねー
>>4
まさにその環境なのだけど私も言われてるのかしら。。。
>>27
そうです！
短時間のパートでも休み希望出せる所と出せない所があるから聞いた方がいい。
あと休むときは代わりの人を探すのかとかも。
私は事務で個人個人で仕事が決まってるから、その人が休んでも自分でカバーする感じだから休まれても大丈夫だった。
さすがに連日だとこっちでカバーするけど苦じゃなかったよ！
いろいろ考えるよりまずやってみるといいんじゃないかなー！人生かけた就活でもないし
大迷惑
>>35
閉経だまらっしゃい
>>23
そうかー。同僚はいるけど、完全別行動で私は私１人だけで仕事してて私が休むと尻拭いは私がするだけだから誰が休もうが同僚には関係ないからなー。
でも確かにそんな仕事そんなにないか。
子育て中の人が多い職場なら大丈夫じゃないかな。私も頼れる身内がいないけど、なんとかなってる。
私も子持ちだけど、そりゃ小梨と子持ちなら小梨なおかつ独身の方がいいに決まってる。
意地悪とか生活悪いとかじゃなくて、働ける時間とか時短とか遅刻早退とかあるから仕方ないよ。私も申し訳ないと思って働いてる
私も多分下が幼稚園入ったらパート始めるけど、コンビニとかは無理だよね
万が一休んでも迷惑最小限にできる所で探すかなぁ。人数多い所とか
仕方ないじゃん。
昔とは大分違うから大丈夫だよ。
学校行事に参加するための有給（普通の有給とは別に）もあるくらいだから。
久しぶりに働いてビックリだよ
>>36
－Ｗ
職場によると思う。
他の人も言ってるけど代わりを探すところは辞めた方がいい。迷惑だし自分もストレスになる。
人数多くて休みやすいところにしたら？
土日祝連休など休みたいなら工場がいいと思う。
うちの職場は子どもが小さい人でも大歓迎だ。
私は子どもが1歳のころからパートしてるよ。
社員以外は全員主婦のパートさんで、
50代60代の人が多いから子どもが小さくても若い人に入って欲しいという考えらしい。
遅刻・早退・急な休みもOKで、
土日祝日・夏季・年末年始ももちろん休み！
時給は安い方だけど…。
