>>42
コレはただのパートだよ。フルの意味分かる？

暇つぶし、正社員と違って気楽だし学校行事などで休みやすいし…

>>63
あるよ。
旅行とかも補助金が出る。
保養所もあるし、健康診断の費用も満額出る。
交通費も満額出てる。交通費は、派遣にしては珍しいかも。

>>70
フルパートだよ。。。

9時ー15時で働きたいから。
正社員だと夜も働かないといけないよ？

主も真面目に答えてる人もアホ？

考えなくても分かるよね？働きたくても社員になる能力がない人　家庭の事情でパートフルパートしかできない人。好きな仕事の社員枠が少ないとかいろいろでしょう？

週5回びっちり入って、フルじゃなくて、
9時～18時までのフルタイムを週5でしょ？
扶養って勘違いしてる人多い。。

私はシングルでそうだけど、早出夜勤できないし、
日曜は休みたいからパートだよ
でも社長の気遣いで準社員的扱いで固定給貰ってる
手取り20万ぐらいだからまぁまぁだよ

日本は社員だと時間外労働も当たり前って感じだからね。
かなり、サービス残業とかには厳しくなってきたけど、まだまだそういう職場も多いわけだし。

>>62
フルパートの意味のわかってない短時間パートが混ざってるね
フルなら社保完備だし扶養じゃないのに。あほみたい。
私も主と同じ疑問持ってたけど、家庭優先にするにはそっちじゃないと残業しなきゃならなかったり有給もなかなか取れなかったりするって話聞いた。

週2のパートで入ったんだけど、人手不足とかでいつの間にかフルに。
休み取りやすい職場だし給食だしここを辞める気はない。
社員は土曜も出勤だし定時に帰れないし、なかなか休み取れないから社員にはなりたくない。

だいたいそこじゃない？定時に帰れなかったり責任まで負いたくないとかじゃない？

>>61
正社員なら時短も取れるよね。
生理休暇だってあるし。

>>50
福利厚生あり？

>>17
私も気になった

>>56
パート？
私は正社員だよ
有給と子供の看護休暇あるからパートより休みやすいって話なんだけど
大手なら普通あると思うけど知らない？
ちなみに育休3歳まで取れるから復帰したのは3歳だよ～

>>59
どこの市？

>>56
私の市に来たら分かるよ～男性でも総支給15万くらいよ～手取りだと微々たるもの。そしてアパート、マンション5，6万が普通。本当女の人も働かないと食べていけない田舎。

>>41
私も社保やってるけど、会社の中では正社員とも言わない。フルタイムパートだよ。

>>4
待遇や福利厚生のことを考えたら正社員の方が良いと思うけど、待遇や福利厚生が無いようなブラックなところならフルタイムパートの方が良いかも。普通はそんな職場は選ばないけどね。

>>34
横からだけどそんな小さいうちから保育園預けて細々パートまでしないと生活出来ないの？可哀想。。

>>50
時給で働いていて正社員より年収が上？ボーナスないのに？

>>42
これでフルだと思ってるなら恥ずかしいね

>>42
この時間でフルパートになるの？

>>42
1日6時間ならフルパートじゃないよね。
フルパートって毎日8時間勤務でしょ。

来年度予算が決まっていて人件費がないから。

派遣だから。
ボーナスはないけど、普通に有給もあるし、
時間や休みの都合も取りやすい。
時給も良い。
派遣先のパートさんと比べても、
同じ働くならばこっちの方が良い。
事務職の正社員で働いているママ友より
年収は上。

時間に来て、時間になったら帰るってしたいからじゃない？

社員だと、そうもいかない場面が多々出てくるから。

週５で八時間のパート
社員になると本社研修や、時間外に急きょ出勤を頼まれる事がある　
パートだからこそ子供達の予定で休みやすいし、契約時間外は無理だと言えるから
社員になると抱える業務も当然増えるしね
子供達が大きくなったら社員になるつもりはあるけど

>>43

ママスタ恒例の自分語りだから仕方ない。

社会保険はかけてもらえるし、子供の行事などで休みが取りやすい。ボーナスはないけど、涙ほどの寸志はある。働きやすいんだよ。
私は個人でフリーランスの仕事も受けてるから社員にはなれないんだけど、ちょうど良い。

フルで時間給等で働いてる話じゃないの？このトピ。

私、福祉施設の事務をしていて8時間労働なのにパートの人…ボーナスの金額も断然違うのに何で正社員にならないの？って同じこと思った。
でも契約内容見たら日勤のみだった。
正社員になっちゃうと労働条件も厳しくなるからね。
パートの人の方が休みにくいし大変だよ。でもいろんな事情があるんだよ。

>>34
｢うちはあるよ｣と言われてもね。
あなたが勤めてる会社の待遇がどの会社にもあるわけではないから｢うちはあるよ｣と詳細書いてても何の参考にもならないよ。

あなたが勤めてるとこを基本にして話をされてもね.......

そういう雇用条件だから。
週５ 9:00～13:00

>>40
違うよ。
正社員と同じだけ勤務してたらパートとは言わないよ。
私、社保関係やってるけどフルタイムパートなんて枠はないから。パートはあくまでも勤務日数や時間が他の人より短い契約で働いてる人のこと。

>>39正社員じゃなければパートでしょ

フルパートって言い方がおかしいだけ
パートとは短時間労働者のことだよ。

>>26
大丈夫！ファミサポで解決できるから
お金はある

正社員なんだから～って言われるのが嫌だから
責任も持ちたくない

>>28
有給なくなれば早退も休みも給料からマイナスなるよ。うちの職場。

実家に頼れるならなれるわ

>>32
横からだけどうちは子供の看護休暇あるよ
有給が毎年25日付与＋子供の看護休暇一人当たり5日でなんとかなってる
保育園入って最初の半年くらいは風邪もらいまくるけどその後はうちの子はそんなにひかない

結婚による引っ越しで転職するともうアウト。

>>28
ふざけないでよ。
有休が足りないよ。
保育園でもらってくる赤ちゃんの病気をなめるなぁ；；

子供関係で休みを取るからに決まってるじゃないですか。
病気しかり、行事しかり、PTAや懇談会しかり。
病気が一番休む。

・・・・ここ、ママスタだよね・・・・

産休育休とって社員で勤め続けてるならそりゃ正社員のほうがいいでしょ。
1回やめたら家のこと、子供のことを犠牲にしてまで働こうって気持ちなくなるわ。

慣れた職場なら正社員のほうが気楽じゃない？
安定してるし早退しても休んでも給料減らないし、ボーナスもあるし。
パートの方が色々気にして頑張らなきゃいけないから大変だと思う。

子育てしてて正社員って尊敬！子供の平日習い事行かせられないね。