>>17
なるほど
なんか優しくなさそうな職場だね…
とりあえずお詫びはしてあとはもう時が過ぎるのを待つしかないんじゃないかなぁ

でも、とりあえず命を授かったのは良いことだよね！
私は流産したことあるから、たとえどんな状況ででも妊娠して無事生まれることは良いことだと思ってるよ。主負けずに頑張れ！

>>21 前回3ヶ月で報告して叱責されたので、安定期まで待つのがよいのだと思っていました。私は専門職で雇用されているので内示といっても部署は変わらないですし、大幅な異動ではないんです。説明不足ですみません。

言いたくて仕方なかったんだねー
もしもの時を考えたら言わない方が正解だと思うけど？安定期に入ったからと言って100%安心とも限らないのに。

>>20
あなたの会社は、世間一般とは大分ズレてる人が多いようですね

普通に非常識
内示が出た後に、実は…って迷惑だって思わない？

>>19 普通とは誰にとっての普通なのでしょうか？妊娠できるタイミングは人それぞれではないですか？私の職場は育児休暇中に妊娠し、数ヶ月のみ復帰して産休に入る方が多いです。そうされてる方みんなが非常識なのですか？

>>18
普通の人は育休中に二人目なんて作らないよ。

>>16あなたならどうされますか？

>>15同僚や同じ職種の人にはいつのタイミングで報告すべきか等相談してました。その矢先に産婦人科についているのを職場の人にみられ、上司が知り、怒られました。
妊娠は悪ではないと思っていますが、職場の方はいい気持ちはしないのは当然だとも理解しています。

あなた、配慮のたりない図太い神経の持ち主ですね。もう少し臨機応変に対応したら？

>>11
そうなんだね
でも流産しようが噂になろうが上司にデメリットないし、一緒に働く仲間からすると知らせて欲しいと思うかな
重いものもったりできるし
実際夜勤辞める期間までの1ヶ月は他の子が荷物運んだりしてくれて助かったよ
上司には言わずに他の人にだけ言うとかはできないのかな？

>>12同じ人なんです。前回叱責されたので、安定期まで待ったら、待ったで非常識だと言われました。

>>8そうですね。いつ話すか悩みました。上司に相談するタイミングって難しいです。ご指摘ありがとうございます。

>>11
それ、そっくりそのまま上司に言ってみたら？

>>9そうなんですね。前回早めに報告したら、噂になり、流産するかもしれないのに言うなと叱責された経験がありまして。そのため、今回は安定期まで待ちました。ですが、それも非常識だと言われ何が正解か分からなくなりまして。

>>6 同じ職場でも育児休暇中に妊娠し、数ヶ月復帰して産休に入る方が多い環境なので、辞めるという選択肢はないです。

私夜勤ある仕事だったんだけど、妊娠した時点で会社の規定で解雇だったらしくて(母体が危ないから)、早々に報告、辞めることになったよ
その前には別の会社で黙ってて職務中に出血、流産して、大変なことになった
だらしない話ししてごめんだけど、ちゃんと言っておいた方がいいと思う

前回の妊娠の件もそうだし、そこまで産休育休に理解のないような職場に聞こえるけど、その状況でなんで育休中にまた妊娠しちゃったの。
絶対またゴタゴタになるのが目に見えてる。
あと、復帰が決まっていて人事異動もあるなら、尚更妊娠報告は早めにしたほうがいいんじゃないの？
そしたら上の人も主が妊娠していることを考慮した人事を考えられるじゃない。
ケースバイケースだよ。

迷惑なのは存じてます。安定期まで待ったことが非常識なのかという問いに答えていただきかたっただけです。

年子作る気だったなら育休なんて取らずに辞めなよ。

復帰してから次の産休まで時間なさすぎじゃない？

もう仕事やめたら？
迷惑でしかないよ
復帰しても風当たり強いと思う

お話しになりませんね

上の人には3ヶ月くらいで言ったかな。
周りに大々的に言ったのは安定期。

話にならねーな